La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime offre de nombreux atouts !

Sa situation géographique, sa proximité de Paris, son cadre de vie agréable, ses deux Métropoles Rouen Le Havre où patrimoine, culture et nature se rencontrent, grâce à l'axe Seine et à sa façade maritime préservée.

Mais la DRFIP de la Seine-Maritime, c'est aussi une direction à très forts enjeux (1ère catégorie), qui regroupe près de 1500 agents et concentre toutes les missions d’une direction départementale, auxquelles s’ajoute une dimension régionale (PIE, CBR,Mission de conseil aux décideurs publics, audit mutualisé ) Cet environnement professionnel diversifié s'est encore élargi ces dernières années par l'installation de services à compétence nationale ou innovants : un Pôle National de Contrôle à Distance des particuliers à Dieppe, un service relocalisé à Fécamp en charge des missions de gestion des SIE parisiens, une Paierie unifiée Normandie/Seine-Maritime, un CGF, un centre de contact, etc.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service.

Le pôle d’Évaluation Domaniale (PED) est un service à compétence interdépartementale intervenant sur les départements de la Seine-Maritime et de l’Eure.

Le service est composé de 11 inspecteurs évaluateurs, d’un responsable du service et d’un adjoint.

2. Principales missions et enjeux du service.

Le Pôle d’Évaluation Domaniale (PED) assure la mission réglementaire d’évaluation domaniale.

Il est l’interlocuteur de différentes entités (collectivités territoriales, État et ses services, établissements publics) pour se prononcer sur les conditions financières des opérations immobilières envisagées par ces dernières (acquisition, cessions et prises à bail), dans le respect des conditions prévues par la législation et la réglementation en vigueur.

Le service intervient également, à la demande des services locaux, notamment, pour la détermination des redevances dues au titre de l’occupation du domaine public ou privé de l’Etat, ainsi que par les bénéficiaires de concessions de logement.

Placé auprès du responsable du PED, l’adjoint assure principalement une mission de :

- Visa des évaluations produites par les évaluateurs

 - Contrôle interne

- Appui au pilotage et à l’encadrement fonctionnel de l’équipe

- Commissaire du gouvernement finances adjoint du gouvernement auprès de la SAFER

- Traitement des dossiers d’expropriation en appel

Il assure l’intérim du responsable du pôle en tant que de besoin.

Télétravail possible et déplacements ponctuels, notamment à la Cour d’Appel de Rouen.

Savoir-faire.

- Capacité d’analyse juridique et financière.

- Excellentes qualités rédactionnelles.

- Sens du contrôle et de la sécurisation des actes.

Savoir-être.

- Rigueur et capacité d’organisation.

- Capacité à encadrer fonctionnellement une équipe.

- Autonomie et sens des responsabilités.

- Sens du dialogue et de la communication.