La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales et régionales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFiP est fortement impliquée dans la transformation numérique de l’État en s’appuyant sur l’étendue de ses offres en ligne, la qualité de ses référentiels de données, l’adaptation constante de ses outils.

La direction régionale des Finances publiques de Provence-Alpes-Côte d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône est une administration engagée au service de tous, qui exerce des missions régionales et départementales.

Présente sur l'ensemble du territoire départemental, la DRFiP PACA 13 dispose d'une cinquantaine de services territoriaux et s’appuie sur plus de 2 000 agents.

Elle accompagne, à chaque moment clef de leur vie ou de leur activité, les usagers, particuliers et professionnels, ainsi que l'ensemble de ses partenaires institutionnels.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques gérés par la direction sont majeurs.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

M. Gérald Ambrosino, responsable de la division du contrôle fiscal (gerald.ambrosino@dgfip.finances.gouv.fr, tel : 04 91 17 91 21 ou 06 70 38 75 07)

Mme Gaëlle Pouliquen, adjointe du responsable du pôle Gestion Fiscale (gaelle.pouliquen@dgfip.finances.gouv.fr, tel : 06 11 58 86 22).

Le PCRP des Bouches-du-Rhône est un service à compétence départementale, composé de 65 personnes, cadres A, B et C, organisé en quatre antennes situées à Marseille, Salon et Aix-en-Provence, avec un responsable d’équipe dédié à chaque antenne.

Il assure des missions de contrôle fiscal.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

 
Le PCRP est organisé en quatre antennes : deux situées à Marseille, une à Salon et une à Aix-en-Provence

 
L'équipe d’encadrement comprend un IP (responsable du PCRP) et quatre IDIV adjoints, qui pilotent directement leur antenne, en coordination et sous la responsabilité du responsable du PCRP.

 
Le PCRP est chargé de la totalité du contrôle sur pièces d’initiative des particuliers et du contrôle de la fiscalité patrimoniale du département

 
L’antenne de Marseille 2 comprend 6 cadres A et 7 contrôleurs.

 
2. Principaux enjeux

• Service à enjeux pour les résultats en matière de contrôle fiscal (impôt sur le revenu, IFI, successions)

En qualité d’adjoint au responsable de service, vous effectuez le suivi des travaux de l’équipe, assurez un soutien technique, notamment par le visa des pièces de procédures et suivez votre équipe, en matière de ressources humaines, sous la responsabilité du chef de service.

Vous travaillez en collaboration étroite avec le responsable et l’équipe encadrante du PCRP dans un but commun d’évolution du service vers les résultats attendus.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

1– Savoir-faire

• Qualités managériales affirmées et capacité à animer une équipe de 13 personnes

• Communiquer

• Capacité à travailler en équipe et en coordination avec le responsable de service

2 – Savoir-être

• Sens de l'organisation et de prise de décision élevé

• Aptitude à l’écoute

• sens de la pédagogie

3 - Catégorie de connaissances

Très bonnes connaissances de la fiscalité personnelle et patrimoniale

4 - Niveau d’expériences attendu

Une expérience antérieure dans un poste dédié au contrôle fiscal serait un atout