H/F Doctorant en Economie–Pastoralisme et coexistence avec le loup

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

CNRS  

Référence

UMR7317-NATBES-027  

Date de début de diffusion

28/04/2026

Date de parution

08/05/2026

Date de fin de diffusion

19/05/2026

Intitulé long de l'offre

H/F Doctorant en Economie–Pastoralisme et coexistence avec le loup

Date limite de candidature

19/05/2026

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Recherche - Chercheuse / Chercheur

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

H/F Doctorant en Economie–Pastoralisme et coexistence avec le loup

Descriptif de l'employeur

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Description du poste

Sujet de thèse :
A l’intersection des recherches conduites par le laboratoire sur les dynamiques agricoles territoriales et les formes de travail susceptibles de contribuer à la transition agroécologique, le projet de thèse vise à contribuer de manière significative à l’éclairage des interactions entre les acteurs du secteur agricole et les autres acteurs du territoire pour tenir compte du retour du loup dans les alpages français.
Mots clés : pastoralisme, loup, engagement citoyen, soutenabilité du travail, approche sensible.

Contexte
Le retour du loup dans les alpages français depuis 1992 a bouleversé les pratiques pastorales. La multifonctionnalité de ces territoires implique une forte proximité entre de nombreuses activités qui nécessitent des adaptations pour leur coexistence. Cette coexistence est notamment à l’origine de ressentis émotionnels qui interagissent avec les autres facteurs de prise de décision et influencent l’adoption des pratiques. Dans ce cadre, ce projet de thèse propose d’évaluer les impacts des programmes de bénévolat pour la garde des troupeaux. L’approche interdisciplinaire centrée sur l’économie institutionnelle combine un outil de recueil des données co-construit avec des artistes, afin de capturer les émotions, et des données issues des recherches en écologie pour confronter le ressenti à des mesures objectivées. La thèse s’insère au sein du projet CAASECOU qui propose de dépasser les approches monétaires pour appréhender le travail des éleveurs/bergers dans toute sa complexité relationnelle.
Question de recherche
L’adaptation des éleveurs à la présence de ce grand prédateur s’est traduite par l’adoption de mesures multi-niveaux (Vincent et Meuret, 2010 ; MTECT, 2024). Les éleveurs/bergers ont recours aux chiens de protection, installent des clôtures, et parquent les bêtes à proximité des cabanes des bergers. En complément, les politiques publiques ont évolué pour les accompagner avec la mise en place d’aides au gardiennage, l’organisation de prélèvements, et des indemnisations en cas d’attaque des troupeaux.
Les adaptations aussi bien des éleveurs/bergers que des loups ont toutefois entraîné des modifications de comportement qui impliquent une révision permanente des stratégies adoptées (Di Bernardi et al., 2025). Pour les éleveurs/bergers, cette situation, qui remet en cause des pratiques ancestrales dont les bénéfices pour les socio-écosystèmes de montagne sont depuis longtemps identifiés (Grosjean, 2020), est source d’inquiétudes d’ordre économiques, sociales, voire culturelles (Meuret and Osty, 2016). Elle soulève en particulier de nombreuses réactions d’ordre émotionnel liées à la coexistence des activités dans ces territoires de montagne hautement multifonctionnels : maintien de l’élevage dans des territoires occupés par des grands prédateurs, recours aux chiens de garde dans des territoires souvent touristiques, remise en cause d’une identité professionn
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Conditions particulières d'exercice

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Descriptif du profil recherché

Contraintes et risques :

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

AIX EN PROVENCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

13626 AIX EN PROVENCE (France)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Langues

Français (Seuil)