LA MAIRIE DE SAINT GILLES RECRUTE
un(e) Gestionnaire Ressources Humaines/ gestion des temps,
titres restaurant et carrière
(Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou 1er grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Poste à temps complet)
Située aux portes de la Camargue, entre Nîmes et Arles, la commune de Saint-Gilles (environ 14 000 habitants) bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel et d'un patrimoine historique remarquable, inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO. Dynamique et en plein développement, la ville s'engage dans une gestion modernisée de ses services publics et une politique RH de proximité.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et le suivi de plusieurs domaines clés

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030251103000587-gestionnaire-rh-temps-titres-restaurant-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

* Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les procédures de gestion du personnel.
* Vous disposez de solides compétences en bureautique et en logiciels RH (GFI, Nexpublica ou équivalents).
* Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public et esprit d'équipe sont indispensables.
* Une première expérience en gestion du temps ou carrière au sein d'une collectivité sera appréciée.
Formation et conditions :
* Diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou du droit public.
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut, contractuelle.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire de Saint-Gilles
Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès - 30800 Saint-Gilles
ou par courriel à secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre impérativement à votre candidature :
* Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
* Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d'attribution de régime indemnitaire actuel.
Rejoignez une équipe investie au service d'une commune attractive et engagée pour ses habitants !

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.