Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O030251216000714
Date de début de diffusion
29/06/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
15/08/2026
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire RH (Carrière et Paye) - RH - PUJAUT
Date limite de candidature
15/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH (Carrière et Paye) - PUJAUT
Description du poste
Dans le cadre d’un service du personnel composé de 2 gestionnaires RH, cet agent sera chargé d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.
Il sera plus particulièrement affecté à la gestion des carrières, de la paye, des retraites, mais devra être polyvalent dans l’ensemble des domaines RH.
Il sera amené à faire toutes les déclarations, mandatements et potentiellement quelques opérations comptable en binôme avec la gestionnaire comptable
Le service est placé sous la hiérarchie directe de la DGS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030251216000714-gestionnaire-rh-carriere-paye?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Descriptif du profil recherché
► Expérience obligatoire sur un poste similaire dans un Service RH au sein dans la Fonction Publique Territoriale
► Bonne connaissance des démarches et procédures RH
► Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
► Notions approfondies sur l’établissement de la paye
► Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
► Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…) ; la connaissance du logiciel de gestion du personnel (Berger Levrault) serai un plus
► Respect des délais (paie, déclarations)
► Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
► Goût pour le contact, sens du travail en équipe
► Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
► Sens du service public, rigueur, organisation et autonomie.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courrier à :
Madame le Maire
MAIRIE 18 Rue de la Mairie
30 131 PUJAUT
Ou par mail à l’adresse suivante : accueil@mairiedepujaut.fr
Fournir les 2 derniers comptes-rendus d'entretiens professionnels + copie du BS décembre 2025 et dernier BS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Géolocalisation du poste
Hôtel de ville - 1 place de la Mairie : 30131 Pujaut
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Pujaut
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026