Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Intégré(e) dans une équipe de 25 personnes, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Contribuer à organiser le travail annuel d’avancement ;
- Etudier les fiches de voeux des militaires dans le cadre du plan annuel des mutations et des mobilités au fil de l’eau ;
- Gérer les flux entrants et sortants de la région ;
- Rédiger les ordres de mutation des militaires, des transmis hiérarchiques et des bordereaux d’envoi
- Procéder à l'archivage numérique de piéces administratives ;
- Procéder aux études nécessaires dans le cadre des appels à volontaires ;
- Mise à jour des tableaux de suivi liés aux différentes mobilités.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion RH (mobilité et avancement) d’environ 11000 personnels militaires. Mettre en œuvre la politique des RH du commandant de région.

Composition et effectifs du service
3 personnels CSTAGN dont le chef de cellule, 1 personnel civil de catégorie B, 5 personnels civils de catégorie C, 1 gendarme adjoint volontaire.

Liaisons hiérarchiques
Chef de cellule, Chef de section, chef du bureau de la gestion du personnel, chef des ressources humaines, commandant de région.

Liaisons fonctionnelles
Avec tous les organismes de le gendarmerie, ainsi que le service de santé des armées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité, discrétion
- Utilisation logiciels spécifiques ressources humaines
- Travail en équipe
- Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires
- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques)
Qui contacter ?
Chef de la section (capitaine) :
jessica.soydara@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04.37.85.22.81
Chef de bureau gestion personnel militaire (commandante) :
laurie.de-temmerman@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04.37.85.22.01

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse (devra être daté et signé par le candidat en bas de la page 2) :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Progiciel Agorha
niveau maîtrise
à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau initié
requis
savoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis


Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir des compétences dans le domaine des ressources humaines ; expérience valorisante dans votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste :
3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau de la gestion du personnel militaire
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP


- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie


Code RMFP : ERGRH002
 
Code REMI : GRH007A