Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire.
Au sein de la direction habitat et logement, l'équipe métropolitaine de l’habitat (EMHA), composée de 6 agents, a pour objectif de garantir un accès au logement abordable et de qualité aux habitants de la Métropole de Lyon, en déployant des services aux usagers et aux communes du territoire. Elle a comme rôle également de repérer et gérer les situations non conformes aux réglementations, orienter voire accompagner les usagers et partenaires pour favoriser des conditions d’habitat dignes. Pour cela l’équipe mobilise une boîte à outils existante et des solutions : aides financières, procédures administratives et foncières, actions d’accompagnement.
En qualité de gestionnaire, vous contribuez à la mise en œuvre des prérogatives du service, en particulier sur la prévention et le traitement de situations d’habitat indigne et sur les actions de lutte contre la vacance de logements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019001121-gestionnaire-qualite-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion administrative, et savez appliquer et suivre rigoureusement des procédures.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, mais aussi de reporting, et l'analyse de données.
Votre connaissance des politiques publiques en matière d'habitat sera un plus, et facilitera votre appropriation des missions du poste.
Vous démontrez au quotidien votre adaptabilité, votre sens de l'organisation, et vos aptitudes rédactionnelles.
Grâce à vos qualités relationnelles, vous serez en mesure de proposer un appui et des conseils adaptés aux partenaires et usagers.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15737.