La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service commande publique, un gestionnaire marchés publics (H/F).

MISSION 1
Elaboration des marchés publics

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Rédiger les pièces administratives du marché, en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service concerné ;
• Elaborer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), en collaboration avec le service concerné, l'Avis d'Appel Public à la Concurrence (AAPC) et les publier sur les supports de publicité et profil d'acheteur de la collectivité (ternum-bfc.fr) ;
• Répondre aux questions des candidats en lien avec le service concerné ;
• Ouvrir les offres et vérifier les pièces ;
• Analyser, régulariser et négocier si la procédure le permet ;
• Classer les offres en collaboration avec le service concerné.

MISSION 2
Gestion de l'attribution des marchés publics

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Demande de signature électronique de l'acte d’engagement;
• Préparer la décision de l'exécutif local ;
• Préparer et envoyer les rejets aux candidats évincés ;
• Procéder à la signature du marché ;
• Transmettre les pièces de marché au contrôle de légalité si montant marché supérieur à 221 000 € HT ;
• Notifier au candidat retenu ;
• Mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics ;
• Publication des données essentielles sur le profil d'acheteur de la collectivité ;
• Rédiger l'avis d'attribution si procédure formalisée ;
• Réponses aux demandes d'informations des candidats évincés.

MISSION 3
Suivi de l'exécution des marchés publics :

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Rédiger les ordres de service ;
• Rédiger les avenants et les décisions de l'exécutif local ;
• Suivre les déclarations de sous-traitance ;
• Suivre l'exécution financière en lien avec le service finances ;
• Suivre la réception des travaux et des services en lien avec le service concerné.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

COMPETENCES REQUISES
• Procédures de gestion et d'instruction administratives,
• Procédures de contrôle,
• Tableaux de bord et indicateurs,
• Code des marchés publics et modalités d'application,
• Principes de l'achat durable,
• Techniques d'évaluation des risques et d'analyse financière.

Savoirs comportementaux
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigoureux,
- Méthodique,
- Organisé,
- Force de proposition,
- Autonome,
- Esprit d’équipe.

- Rémunération statutaire + RIFSEEP soit 1 668,49 € net (sans SFT),
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
- Titres restaurants,
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
- Participation forfait mobilité durable et titre de transport,
- Amicale du Personnel.



Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tsacquepey@cc-valdegray.fr