Gestionnaire licences ATCO

MISSION :
Sous la responsabilité du chef de la division, le rôle du gestionnaire licences ATCO consiste à :
- Attester de l?exercice des Mentions d?Unités des contrôleurs de la circulation aérienne de la DSNA
- Effectuer, en collaboration avec DO/EC, les contrôles de cohérence et de corrélation


RATTACHE A : Chef de la division formation ICNA et TSEEAC contrôleurs.


POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE : aucun


ACTIVITES DU POSTE :

? Assure le suivi de l'exercice du contrôle pour les ICNA et TSEEAC de la DSNA titulaires
d'une licence de contrôle qui maintiennent une mention d'unité valide,
? Collecte et analyse les éléments relatifs au suivi de l'exercice du contrôle , le cas échéant, effectue les vérifications nécessaires,
? Etablit les attestations d?heures,
? Assure les relations et interfaces avec les interlocuteurs des SNA et CRNA,
? Participe à la définition et au suivi des outils adaptés au suivi des licences de contrôle,
? Interroge les services dans le cadre des contrôles de cohérence et corrélation,
? Effectue un suivi des résultats des contrôles de cohérence et corrélation,

La Gestionnaire licences ATCO sera impliquée dans la définition et rédaction des procédures liées à
ses activités.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

? Applique des procédures du SMI,
? Signale des dysfonctionnements,
? Propose des améliorations


COMPETENCES
(Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)

Techniques de base :
? Connaissance de la règlementation nationale et européenne applicable aux contrôleurs de la
circulation aérienne 2,
? Connaissance des procédures et exigences techniques 3,
? Maitrise de la bureautique et des systèmes informatiques de gestion des licences (SIRh) 3.

Qualités requises :
? Sens des relations humaines 4,
? Discrétion 4,
? Travail en équipe 3,
? Adaptabilité à la variation de tâches, à l'environnement professionnel et à la charge de travail 3,
? Sens de l'organisation, rigueur et méthode 4.


CONDITIONS D?ACCES AU POSTE :


FORMATION D?INTEGRATION : Formations sur les outils liés à sa fonction.