Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?

La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en oeuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l'habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires qui la composent contribuent à l'aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l'artificialisation des sols.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique. 
Les actions du service habitat s'inscrivent dans une logique croisée d'aménagement du territoire, d'amélioration et d'adaptation de l'habitat privé  et de développement d'une offre d'habitat à vocation sociale notamment dans le cadre de la délégation des aides à la pierre de l'Etat. Les solutions d'habitat pour les publics prioritaires du Département que sont les personnes âgées ou en situation de handicap, les jeunes en voie d'insertion professionnelle et les ménages les plus précaires sont un axe majeur des actions menées. Les modalités d'intervention du service se basent sur des missions d'accompagnement et d'animation tout en maintenant des dispositifs financiers recentrés vers ces publics cibles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261026000979-gestionnaire-habitat-prive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

- Réglementation et dispositifs de l'ANAH : maîtrise des règles d'éligibilité, des procédures d'instruction et des outils de gestion (OPAL, GDA, Ecourrier).
- Connaissance des circuits décisionnels, des méthodes de suivi et de reporting, et des outils bureautiques collaboratifs.
- Compréhension des mécanismes d'engagement, de contrôle de légalité et de suivi budgétaire des aides à la pierre.
- Capacité à interpréter les données techniques et financières, à identifier les risques et à assurer la conformité réglementaire, à proposer des solutions adaptées
- Aptitude à suivre les évolutions législatives et à les traduire en pratiques locales.
- Contribue à la dynamique collective, partage l'information et soutient les collègues dans la gestion des dossiers.
- Transmet des informations claires et structurées, adaptées aux interlocuteurs internes et externes, grâce notamment à ses qualités rédactionnelles
- Sens du service et relation partenariale
- Organisation et rigueur 
- S'ajuste aux évolutions réglementaires, aux imprévus et aux besoins de l'unité.
- Autonomie et responsabilité
- Maitrise de la suite bureautique 
- Maîtrise/savoir utiliser les logiciels métier spécifiques (exemple : OPAL, Grand Angle, e-courrier)

Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service conseil accompagnement recrutement évolution - 07 88 42 22 28
Vincent DEMOULIN - Adjoint au chef de service - Service habitat - 02 40 99 13 95