Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Gestionnaire domaine public (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l'aménagement, l'entretien et la gestion des infrastructures routières et des mobilités dans le Val-de-Marne. Elle œuvre au développement des transports en commun, des mobilités actives et d'un espace public durable.
Le Service Espace Public assure la surveillance, l'exploitation et l'entretien des 405 km de voirie départementale. Il coordonne les interventions d'urgence, les opérations de réaménagement, la gestion des occupations du domaine public et participe à la protection contre les crues sur la Seine et la Marne.

Sous la responsabilité directe du chef du secteur gestion urbaine, vos missions se décomposent comme suit :

Gestion du domaine public
Vous instruisez les demandes d'occupation du domaine public routier départemental, rédigez et assurez le suivi administratif et juridique des autorisations, tout en veillant au respect des prescriptions. Vous contribuez également aux avis du service sur les projets urbains et au suivi de l'évolution du réseau viaire départemental.

Gestion urbaine
Vous participez à l'élaboration et à la rédaction des avis du service sur les projets urbains, en collaboration étroite avec les différents secteurs du service.

Suivi du réseau viaire
Vous contribuez au suivi de l'évolution du réseau viaire départemental, notamment à travers le traitement des dossiers de classement et de reclassement de la voirie ainsi que des questions de domanialité. Vous participez également au suivi des indicateurs d'activité du secteur et au travail collectif de l'équipe et du service.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC à BAC+2 en administration publique
Vous possédez des connaissances solides des procédures administratives liées à l’urbanisme ainsi qu’à la gestion du réseau routier.
Vous faites preuve de rigueur dans l’application des procédures et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité

Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie B
Poste basé à Créteil

NOS ENGAGEMENTS :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.