ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Au sein du département action sociale, le gestionnaire a notamment en charge :

•        Mise en œuvre des dispositifs d’action sociale (référent logement BALAE, aides financières etc.) et accompagnement à l’instruction de dossier ;

•        Accueil des agents, soutien, écoute, conseil, orientation

•        Aide au suivi du budget alloué au département ;

•        Gestion du soutien au personnel pour les événements de la vie (naissance, mariage, décès, etc.), rédaction de courriers ;

•        Gestion des aides thématiques (pratique du sport, rentrée scolaire etc.) ;

•        Mise en œuvre des dispositifs loisirs/spectacles et QVT (visites gratuites, billetterie payante ou remisée, animation cohésion, événements sportifs ou découverte, supervision salle Zen) ;

•        Animation du comptoir des agents (création de produits, mise en vente, alimentation du catalogue, gestion des stocks et suivi budgétaire, mise à jour du catalogue), régisseur délégué ;

•        Animation du site intr@net ;

•        Le cas échéant, appui aux événements thématiques (course solidaire, vente de Pâques, noël de l’Elysée);

•        Soutien au standard pour les appels délicats.

 
 Pour toute question sur le poste : emilie.ribouleau@elysee.fr  

•        Poste localisé à Paris (7ème)

•        Poste éligible au télétravail

CONNAISSANCES ATTENDUES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITES REQUISES :

•        Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et curiosité ;

•        Anticipation, réactivité et rigueur ;

•        Sens de l’organisation, aisance relationnelle et travail en équipe ;

•        Utilisation des logiciels informatiques courants (messagerie, tableur, traitement de texte, …) ;

•        Discrétion, confidentialité stricte et loyauté.

Merci d’adresser les éléments suivants à : jepostule@elysee.fr

·         (cv et lettre de motivation) où ne figurent pas de photo ni d’informations sur votre âge ou votre situation de famille ;

·         pour les fonctionnaires titulaires et agents contractuels de la fonction publique uniquement, les 2 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ou évaluations professionnelles ;

·         copies des 3 derniers bulletins de salaire et, le cas échéant, des bulletins de salaire mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ;

·         pour les fonctionnaires titulaires uniquement, le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon.

Nous regarderons avec la plus grande attention les candidatures qui s’inscrivent dans le cadre de notre politique privilégiant la diversité, la parité et l’accueil de personnes en situation de handicap.