Mission générale : 

Assurer la mise en œuvre des actes de gestions pour le personnel non médical statutaire de l’AP-HP


Missions principales :

- Préparation des tableaux d’avancement, listes d’aptitude et participation aux réunions avec prise de notes succinctes ;
- Mise en œuvre des règles statutaires et de la politique de gestion du personnel hospitalier spécialisé et du personnel administratif de l’AP-HP;
-  Mise en œuvre des avancements d’échelon : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA ;
-  Mise en œuvre des reclassements statutaires : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA ;
- Nominations après promotion et concours : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA ;
- Contrôle de la fiabilité des actes de gestion administrative des sites, en particulier les révisions de situation, les reprises d’ancienneté et les reprises d’antériorité.

Catégorie C - Adjoint administratif - Ressources humaines

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis


Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ;
La connaissance du logiciel HR Access serait appréciée, sinon une formation est assurée en interne ;
Bonne maîtrise d’Excel ;
Bonne communication avec les différents interlocuteurs.
Word basique
Excel basique