L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.

Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

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La Division des personnels enseignants (DPE) comprend 57 agents qui assurent la gestion administrative et financière des personnels enseignants et conseillers principaux d’éducation (CPE) du second degré public ainsi que des psychologues de l’Éducation nationale. Elle est divisée en huit bureaux se répartissant la gestion par discipline, le recrutement et le remplacement ainsi que les opérations transversales. 

Le poste est situé au sein du bureau DPE 5, en charge de la gestion administrative et financière des enseignants titulaires d’EPS et de Langues.

Vos missions seront les suivantes :

•   Élaborer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels enseignants(affectation, mouvement, congés de formation, temps partiel …) Alimenter le SIRH (EPP),

•  Saisir et mettre à jour les données des agents dans les différentes applications informatiques, 

•  Préparer et contrôler les éléments pour la mise en œuvre de la paye,

•  Accueillir et informer et conseiller les agents,

•  Veiller au respect des procédures et à l’application de la réglementation,

•  Rédiger des courriers administratifs.

Contraintes liées au respect du calendrier de paye

Connaissances :

-  Organisation et fonctionnement du système éducatif,

-  Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.

Savoir-faire, aptitudes :

-  Appliquer les dispositions réglementaires,

-  Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe,

-  S’adapter aux changements,

-  Informer de façon appropriée les usagers,

-  Travailler en équipe,

-  Savoir rendre compte,

-  Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (courriels, internet).

Savoir être, attitudes :

-  Discrétion, confidentialité et sens de l’écoute,

-  Réactivité et disponibilité,

-  Esprit d’équipe, entraide et collaboration,

-  Rigueur, fiabilité,

-  Autonomie.

Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement :
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.
Comment postuler ?
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NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".

Pour les candidats titulaires de la fonction publique : transmettre impérativement le dernier compte-rendu d'entretien professionnel