Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.

GESTIONNAIRE DE FLOTTE VÉHICULES - H/F
(gestionnaire de parc véhicules)

TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet – 40H + RTT associés

AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef de l’unité gestion de parc

CADRE STATUTAIRE
Filière : Technique / Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques / agents de maîtrise territoriaux

Lieu de travail : 14 Chemin de la Butte aux Pères - MONTMORENCY (95)

STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient sur un groupement fonctionnel de la sous direction soutien et ressources, appelé « groupement technique et logistique » qui a en charge la maintenance préventive et curative des matériels, les contrôles réglementaires, la gestion des stocks, l’approvisionnement des magasins et ateliers, au profit des unités opérationnelles dont le centre technique départemental (CTD).
Le CTD gère l’entretien d’une flotte de plus de 700 véhicules, dont le parc est renouvelé et entretenu chaque année afin de maintenir un haut niveau de réponse.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260128001294-gestionnaire-parc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

VOS ATOUTS
- Vous avez l’esprit de cohésion et le sens du travail en équipe
- Vous savez prioriser les urgences et rendre compte
- Vous respectez les procédures, le cadre réglementaire et la hiérarchie
- Vous avez le sens du service public
- Vous faites preuve de réactivité, de méthode et de rigueur
- Vous avez le sens de la discrétion
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme(s) / connaissances applicables en gestion de flotte
- PERMIS : VL exigé / PERMIS PL apprécié

VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr, en indiquant en objet la référence : 2026-CTD-GEST-FLOTTE2

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle
(CDD 36 mois, Art. L 332-8-2°), possibilité d’évolution, accès aux formations.

Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques. Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département et d’une amicale.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.