Missions générales :
L’expert paie a pour mission d’assurer une veille réglementaire en matière de rémunération du personnel non médical et des contributions et des cotisations sociales et fiscales pour tous les agents rémunérés et indemnisés par l’AP-HP, d’élaborer le cahier des charges fonctionnel pour les évolutions du paramétrage du SIRH et d’en suivre la planification ainsi que la documentation historique des évolutions.
Missions permanentes :
-    Rédaction des notes techniques à destination des établissements
-    Mise à jour de la documentation dans le domaine
-    Gestion et suivi des indus (récupération des trop perçus sur salaires) et des acomptes
Missions ponctuelles ou spécifiques :
-    Elaboration de requêtes statistiques et d’études
-    Participation à l’élaboration de nouveaux modules dans HR
-    Qualification de toutes les nouvelles évolutions fonctionnelles
-    Corrections des anomalies HR et E-Services

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité en matière d’actualisation de la règlementation
• Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
• Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
• Dynamisme et esprit d’initiative
• Discrétion professionnelle