Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O028260122001392
Date de début de diffusion
03/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
09/08/2026
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire de carrière et paies - moyens generaux - Communauté de Communes du Grand Châteaudun
Date limite de candidature
09/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de carrière et paies - Communauté de Communes du Grand Châteaudun
Description du poste
Au sein du pôle Ressources et sous la responsabilité du gestionnaire Moyens Généraux, vous êtes chargé de la gestion de carrière et paie des agents.
Vos missions principales seront :
• Assurer le suivi administratif d’un portefeuille d’agents (contrats, absences, congés, carrières, formations, entretiens professionnels…) ;
• Participer à la préparation de la paie et au contrôle des éléments variables ;
• Contribuer à la rédaction d’actes administratifs liés à la gestion du personnel (arrêtés, attestations, courriers) ;
• Participer au suivi administratif des recrutements (rédaction d’annonce, suivi des réponses, préparation courriers de réponse, organisation des entretiens etc.) ;
• Tenue, mise à jour et classement des dossiers administratifs ;
• Participer, selon les besoins du service, à d’autres activités RH et/ou Moyens Généraux ;
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Profil du candidat :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
• Bac +2 minimum en lien avec la gestion RH
• Expérience de 3 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines (secteur public) exigé
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement logiciel de gestion RH - SEDIT RH (Berger Levrault)
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Possibilité de télétravailler
Cycle de travail : 36,25 heures avec 8 jours de RTT
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer dès que possible
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun - 2 Route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir (28)
Géolocalisation du poste
2 Route d'Orléans : 28200 Châteaudun
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Châteaudun
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
09/08/2026