Le CNFPT Recrute

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Au sein de la délégation Centre-Val de Loire placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service finances, pilotage, marchés vous intégrez une équipe de 4 agents.
 
Vos missions principales sont les suivantes :
L'activité de contrôle financier, budgétaire, comptable
- Assurer au contrôle de conformité et de validité des pièces financières et comptables
- Assurer le contrôle de l'exécution budgétaire
L'activité de production financière, budgétaire, comptable
- Contribuer à la gestion financière, budgétaire et comptable dans les bases
- Saisir les données comptables relatives aux dépenses et aux recettes pour l'ensemble des budgets de la délégation
- Contribuer à la réalisation des opérations comptables de fin d'exercice
- Suivre les consommations et assurer l'exécution des crédits d'investissements et de travaux
- Participer au suivi du budget (formation et gestion) de la délégation et du pilotage de l'activité
Mandataire du régisseur
- Assurer la fonction de mandataire durant les absences du régisseur titulaire
Gestion administrative des conventions
- Gérer et suivre les conventions de partenariats et de mises en oeuvre des actions en intra collectivité
- Gérer et suivre les conventions de locations de salles pour l'ensemble des sites de la délégation
 

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Vous connaissez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l'expérience en service comptabilité-finances et une forte capacité d'appropriation des applicatifs métiers.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et d'anticipation, votre souci du respect des échéances. Vous appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes rédactionnelles.
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de Rédacteur ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
 
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 575.47 ¤ bruts
NBI régisseur suppléant
Prime annuelle = 2 648,47¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
 
PRECISIONS
- parking pour le personnel