Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O057261013001572
Date de début de diffusion
13/10/2026
Date de parution
15/10/2026
Date de fin de diffusion
12/11/2026
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire carrières et paies - Ressources humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE
Date limite de candidature
12/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire carrières et paies - COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE
Description du poste
La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 53 000 habitants et 100 agents, située entre
Metz et Thionville, recrute pour son service ressources humaines un/une gestionnaire carrières et paies.
Il / Elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
L'équipe RH est composée d'une cheffe de service, d'une adjointe, de deux gestionnaires carrières et paies et d'une agente d'accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261013001572-gestionnaire-carrieres-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Statut de la fonction publique
Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
Fonctionnement du contrôle de légalité
Logiciel informatique de gestion du temps
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Cadre juridique disciplinaire
Règles en matière de formation et de recrutement
Structures et fonctionnement syndical au niveau local
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Logiciels divers notamment CIRIL RH PAIE et S2LOW
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation de l'agent et de la dernière fiche d'évaluation.
Destinataire :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Géolocalisation du poste
1 PLACE DE LA GARE - CS 40303 : 57280 Maizières-lès-Metz
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Maizières-lès-Metz
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027