Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O035261019000841
Date de début de diffusion
19/10/2026
Date de parution
20/10/2026
Date de fin de diffusion
19/11/2026
Intitulé long de l'offre
GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE FORMATION - RESSOURCES - Unité Moyens Humains - EPTB Eaux et Vilaine
Date limite de candidature
19/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE FORMATION - EPTB Eaux et Vilaine
Description du poste
Sous la responsabilité de la responsable de l'unité moyens humains, la Gestionnaire RH est chargée de gérer la carrière et la paie des agents, gérer la prévoyance et l'action sociale, d’assurer la veille règlementaire et la mise à jour des documents de son périmètre d'activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261019000841-gestionnaire-carriEre-paie-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
Descriptif du profil recherché
Connaissance du statut de la FPT et de la réglementation en matière de gestion du personnel, des paies et du temps de travail
Connaissance de l'établissement, de ses agents et de sa politique en matière de RH
Connaissance de la règlementation et obligation en matière de gestion des retraites (CNRACL, Régime général, IRCANTEC, ...)
Connaissance de base en comptabilité publique
Capacité à gérer simultanément un certain nombre de dossiers en cours Capacité de veille réglementaire
Elaboration et suivi de tableaux
Sens de la hiérarchie et du travail en équipe
Disponibilité et réactivité
Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais et des procédures Confidentialité et discrétion
Capacité à rendre compte et alerter son responsable à bon escient
Expérience confirmée
cycle 39h - télétravail possible
Ce poste est affecté à la Roche Bernard, il peut nécessiter quelques déplacements très ponctuels sur les autres sites de l'EPTB (ateliers de travail concernant son activité, évènements EPTB, ...)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les CV et lettres de motivations sont à adresser par mail à recrutement@eaux-et-vilaine.bzh ou par courrier à l’EPTB Eaux & Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD au plus tard pour le 19 novembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB Eaux & Vilaine
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Nathalie DARY, chargée de mission RH : nathalie.dary@eaux-et-vilaine.bzh
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)
Géolocalisation du poste
Boulevard de Bretagne, La Roche-Bernard : 35600 La Roche-Bernard
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
La Roche-Bernard
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027