Gestionnaire carrière en lien avec la retraite et Positions Hors GH – Gestion du Personnel Non Médical
Missions générales :
-  Gestion et suivi des mouvements statutaires relatifs aux disponibilités, détachements et congés parentaux des agents
-  Gestion et suivi des demandes de reconstitution des carrières (lien avec CNRACL, l’IRCANTEC et la CNAV) avec suivi des cohortes
-  Gestion des dossiers de rétablissement au régime général et à l’Ircantec (ampliation, attestation de services, etc)
-  Gestion et suivi des prolongations d’activité
-  Suivi des départs à la retraite et préparation et envoi des dossiers administratifs au Centre de services Partagés
-  Développer, améliorer et créer des tableaux de bord
-  Conseiller et informer les agents sur leurs droits
-  Classer et archiver.
-  Évolutions possibles selon l’organisation de la Cellule.

 Missions ponctuelles ou spécifiques : 
-  Formation des nouveaux arrivants dans la Cellule
-  Gestion de dossiers et missions diverses : selon les besoins ou en lien avec la Cellule.

PRÉ-REQUIS :

- Connaissance d'HR Access
- Connaissance de Gestime
- Connaissance de SAP
- Maîtrise d'Excel

EXPÉRIENCE REQUISE :
- Expérience professionnelle similaire souhaitée

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Maîtrise de l'outil HR Access.
- Maitrise de l'outil Pep's sur le site de la Caisse des dépôts et Consignations
- Connaissance de l'outil GESTIME.
- Logiciels bureautiques : Word et Excel.
- Connaissances du statut dans les domaines concernés par le poste.

Qualités professionnelles requises :

- Rigueur et organisation dans le travail
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Objectivité
- Sens de l'accueil
- Capacité à communiquer et à transmettre
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Disponibilité, diplomatie, dynamisme et esprit d'équipe