Le gestionnaire budgétaire et comptable est chargé du suivi de la préparation et de l’exécution budgétaires de plusieurs services. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des correspondants comptables au sein des services / Directions / cellules financières.

- Contrôle et suit les dépenses et les recettes des services : gestion des engagements, mandatement des factures, émission des titres de recettes ; suit les paiements en relation avec la Trésorerie Municipale et les fournisseurs

- Assure l’ensemble des tâches d’exécution financières des marchés : contrôle et saisie des marchés et avenants dans le logiciel financier (ASTRE), saisie des marchés subséquents éventuels, Gestion des avances et des retenues de garantie.

- Contrôle des bons de commande (conformité au marché de rattachement, imputation) et des certificats de paiement – vérification de la conformité au marché de rattachement (acompte, révision, actualisation)

- Elabore et suit les tableaux de bords propres aux services suivis

- Gère les demandes de versement de subventions liées aux opérations suivies, en lien étroit avec le coordonnateur budgétaire et comptable

- Participe à la phase de préparation budgétaire

- Conseille et accompagne les services dans l’exécution de leur budget en leur donnant les informations nécessaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Conditions requises :
Expérience en comptabilité publique appréciée, idéalement au sein d’une collectivité territoriale

Compétences :

Maitrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales et de la nomenclature M57

Connaissance des procédures de marchés publics

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Connaissance du logiciel de comptabilité publique Astre est un plus.

Rigueur

Rémunération fixée selon votre profil et votre expérience, à partir de 2167.06 euros bruts mensuels.

Rémunérations complémentaires :
- Prime de fin d'année au prorata de votre temps de travail dans la collectivité
- Prime annuelle (CIA), liée à votre manière de servir et à votre engagement professionnel

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.