Le Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (Groupe ENSAE-ENSAI, anciennement GENES) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) bénéficiant des responsabilités et compétences élargies (RCE), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, spécialisé dans les sciences économiques et statistiques.

Depuis 2019, le Groupe ENSAE-ENSAI, au titre de l’ENSAE Paris,est un établissement composante de l’Institut polytechnique de Paris, établissement public expérimental.

Le Groupe ENSAE-ENSAI regroupe :
- deux grandes écoles d’ingénieur : l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE Paris), école spécialisée en économie, statistique, finance et actuariat située à Palaiseau (campus de Paris-Saclay) et l’École nationale de la statistique et de l’analyse de l’information (ENSAI), qui forme des cadres de haut niveau qualifiés dans le traitement et l’analyse de l’information, située à Rennes ;
- une unité mixte de recherche (UMR) : le Centre de recherche en économie et statistique (UMR CREST) portée par le CNRS, le GENES et l’École polytechnique, et dont le Groupe ENSAE-ENSAIest le chef de file ;
- un centre de formation continue : ENSAE-ENSAI formation continue.

Le poste est à pourvoir an sein du Centre de recherche en économie et statistique (CREST).

Le CREST est une unité mixte de recherche Groupe ENSAE-ENSAI/CNRS/Ecole polytechnique regroupant des chercheurs du CNRS (en sciences sociales quantitatives et mathématiques appliquées), de l’ENSAE Paris et du département d’économie de l’Ecole polytechnique (site parisien du CREST), ainsi que de l’ENSAI (site rennais du CREST). Ce centre interdisciplinaire dédié aux méthodes quantitatives appliquées aux sciences sociales se compose de quatre pôles : économie, statistique, finance-assurance et sociologie. Le site parisien du CREST est hébergé dans les locaux de l’ENSAE Paris à Palaiseau.

La culture commune du CREST est caractérisée par un attachement fort aux méthodes quantitatives, à la culture des données, à la modélisation mathématique et aux allers et retours permanents entre les modèles et les faits empiriques pour analyser des problèmes économiques et sociaux concrets.

Au sein du CREST à Palaiseau, le(la) titulaire du poste sera affecté au sein de l’équipe administrative, qui apporte un support aux activités de recherche de l’UMR.

Pour plus d’informations, vous pouvez vous rendre sur le site du groupe : www.groupe-genes.fr ainsi que celui du CREST :  https://crest.science/

Missions :

L’agent assure des missions de gestion financière, de suivi administratif des recrutements et d’appui logistique aux activités scientifiques du CREST, en lien étroit avec la Secrétaire générale, les chercheurs et les services des tutelles.

1. Gestion financière et suivi des projets

- Réaliser les opérations d’engagement et de liquidation des dépenses (commandes, missions, services faits) dans les outils comptables des tutelles.

- Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives comptables.

- Gérer l’ensemble du processus de mission pour les personnels et invités du CREST : information sur les modalités de prise en charge, établissement des ordres de mission, réservations de transport et d’hébergement selon la politique voyage des tutelles.

- Contrôler les pièces justificatives, suivre les paiements et assurer le classement et l’archivage des dossiers.

2. Soutien à la gestion des recrutements

- Participer à la préparation et au suivi des demandes de recrutement sur la tutelle GENES (assistants de recherche, doctorants, post-doctorants, etc.) en appui à la Secrétaire générale.

- Mettre à jour les tableaux de suivi des personnels et des contrats en garantissant la fiabilité des informations.

- Récupérer auprès des financeurs les conventions de financement nécessaires au recrutement des contractuels le cas échéant.

- Contribuer au suivi des calendriers de recrutement et relancer les interlocuteurs internes et externes si nécessaire.

- Participer à la diffusion des informations relatives aux procédures et aux outils de gestion RH.

- Appuyer la Secrétaire générale dans la coordination avec les services RH des tutelles.

- Assurer le suivi des chercheurs associés au CREST

- Contribuer à la bonne intégration administrative des nouveaux agents au sein du laboratoire

3. Gestion administrative et logistique

- Contribuer à l’élaboration et au suivi des dossiers administratifs (devis, conventions, correspondances diverses).

- Assurer l’accueil physique et téléphonique du laboratoire et orienter les courriers et courriels entrants.

- Tenir à jour les tableaux de suivi, inventaires et bases de données, en garantissant la fiabilité des informations.

- Contribuer au bon fonctionnement général et aux activités transverses de l’équipe administrative.

4. Appui aux activités scientifiques

- Accompagner les chercheurs dans la préparation et l’organisation des événements du laboratoire (séminaires, colloques, conférences).

- Gérer en autonomie un ou plusieurs séminaires récurrents du CREST.

En fonction des priorités, le(la) titulaire du poste peut être amené(e) à contribuer à d’autres activités transverses de l’équipe administrative.

Poste situé à Palaiseau (91120) sur le campus de l’Institut Polytechnique de Paris. (10 min de bus du RER Massy-Palaiseau). Télétravail possible.

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Savoirs :
- Connaissances en gestion administrative, budgétaire et comptable

- Modes de fonctionnement des administrations publiques

- Un niveau intermédiaire en anglais serait un plus

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Excel)

- Capacité à utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (GFD, GESLAB, PEP)

- Capacité à mettre en œuvre des procédures et des règles en particulier dans le domaine de la gestion financière (collecte, traitement, vérification, enregistrement et transmission d'informations)

- Savoir informer et rendre compte

- Accueillir, écouter, communiquer avec diplomatie

- Organiser et gérer les priorités

Savoir-être :
- Aisance relationnelle

- Sens de l’organisation

- Capacité à travailler en équipe

- Rigueur et fiabilité