Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.

Les locaux de la police municipale sont mutualisés avec le commissariat de Sannois.

Les effectifs de police municipale sont organisés en 2 brigades de 5 agents (en plus des ASVP, des agents de brigade verte et des agents de surveillance des bâtiments communaux) :

- une brigade de journée : Du lundi au vendredi : 8h-17h

- une brigade d'après-midi : 12h-21h

Les brigades sont fixes mais le planning est défini par roulement (une semaine de travail du lundi au vendredi, une semaine de travail du mardi au samedi) soit une semaine sur 2 avec 3 jours de repos (samedi/dimanche/lundi)

En qualité d'agent de police municipale, vous exercez des missions de police judiciaire et administrative nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en luttant contre la petite et moyenne délinquance dans tous les quartiers de la ville.

Sous l'autorité du chef de brigade, vous assurez les missions suivantes :

Vous effectuez des patrouilles de surveillance et toute intervention de protection des personnes et des biens.

Vous assurez la sécurité des manifestations sur la voie publique, la protection des bâtiments communaux, des abords des établissements scolaires et des lieux de culte.

Vous participez activement à des opérations conjointes en association avec nos partenaires institutionnels (police nationale, transporteurs publics, etc.).

La collectivité met à votre disposition les outils et dispositifs ci-dessous :

Armement : pistolets semi-automatiques de marque BERETTA APX, bâtons télescopiques, TONFA, lanceurs de balle de défense Super Pro 2, pistolets à impulsions électriques, générateurs lacrymogènes
Gilets pare-balles, gilets tactiques
Ordinateurs portables
Radios individuelles et embarquées
Radar PRO LASER, test salivaire et éthylotest électronique nouvelle génération
Véhicules PM, SKODA Eniaq électrique, DACIA Duster 4x4, et VTT
Un centre de supervision urbain intercommunal de 300 caméras
Formations d'entraînement au tir (2 séances de 50 cartouches par an)
GTPI (6h mensuel)
Sport (1h30 hebdomadaire)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de police municipale, lauréat du concours ou par voie de détachement.

Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines. Vous faites preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions.

Obligatoirement titulaire du permis B et possédant de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vous maîtrisez les codes, le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales et faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles.

Motivé(e) et de bonne condition physique, vous êtes apte au port d'armes et à la pratique sportive et connaissez les techniques de police d'intervention ainsi que les modalités d'intervention avec les populations à risques ou en situation difficile.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (ISFE 30% + 160 ¤ bruts mensuels)
Nouvelle bonification indiciaire de 15 points
Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées
Prime annuelle (versement en mai et novembre)
25 congés annuels (+2 jours éventuels de bonification), 22 RTT
Possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance avec la participation de l'employeur (15¤/mois)
Possibilité d'adhérer au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à l'amicale du personnel
Politique active de formation professionnelle
Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun)