Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
 En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), première analyse de l’authenticité des documents de voyage.

 
Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence de la DPAF Orly se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.



Composition et effectifs du service
La DPAF Orly se compose de 719 effectifs dont 434 agents au sein de la Division du Contrôle Transfrontière

Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est affecté


Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Ressources Humaines :01-49-75-04-30
Commandant : 01-49-75-03-99
Commandant Divisionnaire Fonctionnel : 01-49-75-76-27

mail : dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Formulaire de mobilité (lien universel) :
- lien pour les candidats internes et les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques :
Avoir des compétences réglementaires niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des connaissance en informatique niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser en équipe niveau pratique à requis

Savoir-être
Avoir le sens du service public niveau pratique requis
être rigoureux niveau pratique requis
faire preuve d'aisance relationnelle niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Acquérir et développer des compétences dans le domaine de la réglementation et du contrôle transfrontière.
- Maîtrise des outils informatiques, techniques par le biais de formations.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime cyclique : Sections fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 05h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 11h52 à 00h00 ou 12h22 à 00h30 selon le site d’affectation (avec des décalages possibles de 09h30 à 21h38) et donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN).
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)
Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.
-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)
- Grande discrétion, rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés,
- Moyen de locomotion indispensable en raison des horaires de prise et fin de service




Date limite de candidature : 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction de la Police aux Frontières d’Orly
ORLY 4 BP 111
94396 Orly Aérogare Cedex


Durée attendue : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
-ADM006A / FPEUSA02