Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

La structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT) est chargée de garantir la mise à disposition des équipements en service nécessaires aux forces et d’assurer le maintien du potentiel des parcs de matériels qu’elle gère jusqu’à leur élimination tout en maîtrisant les coûts de maintien en condition opérationnelle (MCO).

La sous-direction "performance-synthèse" (SDPS) mesure et analyse la performance du périmètre DC SIMMT afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés par les maitrises d’ouvrage (MOA) au regard des ressources allouées et dans le respect des obligations légales et réglementaires.

La division ressources humaines (DIV/RH) est chargée de concevoir et de garantir la cohérence d’ensemble du modèle RH du MCO-T en préparant l’ensemble des travaux de politique en matière de ressources humaines civiles et militaires d’active et de réserve à appliquer à la gestion de proximité de la SIMMT FE.

Au sein de la section synthèse de la DIV/RH, vous élaborerez, entretiendrez, contrôlerez et conduirez, par le biais d’indicateurs, les processus et le contrôle interne (CI) de la division. Vous développerez une ingénierie de formation pour la SIMMT FE visant à mettre en place puis piloter un dispositif de mise en formation du personnel militaire et civil (PM et PC).

Vous serez principalement chargé de commander la cellule méthode et de manager vos interlocuteurs impliqués dans la mise en formation de la SIMMT FE. Vous mettrez en place et suivrez les indicateurs de performance du CI notamment pour les réserves (PSM, PHA, TdB…) en réalisant une commission annuelle du CI. Vous assurerez le conseil vers le chef de la DIV/RH et dans le cadre de l’ingénierie de formation, vous analyserez la demande et les besoins en formation (adaptation et continue) puis concevrez, développerez et réaliserez un dispositif de mise en formation au profit de la SIMMT FE dont vous évaluerez les résultats. Vous appuierez les divisions dans la réalisation du plan de suivi des compétences (PSC) et du plan de formation attaché aux métiers. Vous actualiserez le catalogue de formation, recueillerez les fiches d’expression de besoin de formation (FEBF), établirez et suivrez le plan annuel de formation et animerez les réflexions autour du retour d'expérience (RETEX).

De plus, vous piloterez l’élaboration des fiches de procédures, réaliserez des travaux statistiques, appuierez la section mise en formation et réaliserez une réunion annuelle de supervision du contrôle interne de la DIV/RH.

Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook…), l'analyse opérationnelle de niveau 1, l’appui au commandement et à l’ingénierie pédagogique et de formation.

Habilitation SECRET (travail dans une IMS-H classé Zone protégée de classe 3) ;
Déplacements occasionnels en province ou Île-de-France : DRHAT, DMAé, EMB.

Il serait apprécié d'avoir une connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook, OneNote, SharePoint…), des outils de transcription pure d’enregistrement audio et version écrite avec IA ou non, de l’appui à la prise de décision, du pilotage de la performance par la mise en œuvre du contrôle de gestion, de la qualité, du contrôle interne, de l’audit interne, de la normalisation, de la statistique, de la data analyse, du pilotage stratégique, de la prospective, du conseil en stratégie et du pilotage de formation du personnel militaire et civil. Être également habilité à mener une visioconférence sur TEAMS ou SKYPE.

Rythme de travail : 8h15 - 17h00 (16h00 le vendredi) / 11 vendredi après-midi libérés ;
Jours de congés : 25 / RTT : 18 ;
Possibilités de télétravail jusqu’à 3 jrs/sem (après période probatoire et avec accord de la hiérarchie) ;

Restauration collective avec contribution employeur, à proximité et assurée avec navette militaire ;
Stationnement des véhicules autorisé dans l’enceinte ;
Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.