INTITULE DU POSTE :
Expert sénior «Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) » du département Méthode, Analyse et Pilotage de la Sécurité (MAPS) de la Direction de la Sécurité (DSEC)
Ce poste aborde les aspects Facteurs Organisationnels et Humains appliqués au domaine de la sécurité des services de la Navigation Aérienne au sens de l'ergonomie (ou Human Factors). Cette discipline scientifique vise la compréhension des interactions entre les humains et les autres composantes d'un système fonctionnel (méthodes et procédures de travail, outils, organisation), et applique les principes théoriques, données et méthodes en vue d'optimiser le bien-être des personnes et la performance globale du système fonctionnel.


MISSION :
- Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie sécurité de la DSNA concernant les aspects facteurs organisationnels et humains
- Participe à la coordination des différentes parties prenantes internes FOH de la DSNA
- Proposer des actions d'amélioration de la sécurité dans son domaine
- Interlocuteur privilégié de la DSAC concernant les aspects FOH dans son domaine de responsabilités


RATTACHE A :
Direction de la Sécurité
Chef du Département Méthode Analyse et Pilotage de la Sécurité

POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE : Sans objet

ACTIVITES DU POSTE :

L'expert sénior « Facteurs Organisationnels et Humains», en collaboration avec la coordonnatrice FOH de la DSNA,

- Participe au pilotage de l'instance nationale de coordination FOH au sein de la DSNA
- Contribue au développement et à la mise en ½uvre de la stratégie sécurité de la DSNA en matière de FOH
- Contribue aux méthodologies de gestion de la sécurité concernant les aspects FOH (gestion des changements, assurance de la sécurité, monitoring de la performance humaine au sein de la DSNA)
- Contribue à des groupes de travail, actions de sensibilisation ou des formations et projets transverses dans son domaine de compétences
- Assure des missions d'accompagnement dans les organismes de la DSNA au besoin
- Participe à la mise à jour du référentiel réglementaire de son domaine de compétences et assure une veille scientifique FOH
- Participe au suivi de la charte culture juste et des actions FOH menées en faveur de la culture sécurité au sein de la DSNA
- Participe au suivi des recommandations nationales et internationales applicables à la DSNA concernant les FOH (BEA, BEA- É, GPSA, PSE, etc.)
- Participe aux audits et surveys internes du SMI (Système de Management Intégré) de la DSNA
- Participe à des réunions internationales ou à des groupes de travail, en particulier en relation avec Eurocontrol, CANSO, FABEC ou EASA.


RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / SURETE / ENVIRONNEMENT :
- Contribue au développement et à la mise en ½uvre de la stratégie sécurité de la DSNA en matière de FOH

COMPETENCES

Techniques de base :
- Techniques de base : niveau attendu master FOH (accompagnement en interne vers une montée en compétences si nécessaire) 3
- Réglementation du système de management de la sécurité 4
- Méthodes de surveillance interne (audits et surveys) 3
- Anglais 3
- Outils Microsoft : Word, Excel, Powerpoint , Internet / Intranets : DGAC, DSNA 2

Qualités requises :
- Goût pour les relations humaines 3
- Esprit méthodique 3
- Aptitude au travail d'équipe et à la coordination 2
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse 3
- Intérêt pour les activités de recherche scientifique FOH 3

Expérience souhaitée :
- Connaissance du domaine navigation aérienne 3
- Expérience en centre opérationnel 3
- Une expérience de contrôleur aérien serait en plus 4


CONDITIONS d'ACCES AU POSTE
- Connaissance DSNA
FORMATION D'INTEGRATION :
- Formation réglementaire et SMS
- Formations FOH dans la gestion de la sécurité