Et si votre avenir professionnel s'écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c'est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d'un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n'est pas un concept, c'est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au c½ur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l'innovation, l'environnement et l'excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d'avenir et notre collectivité s'inscrit dans cette marche en avant.
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Le Département du Gers recrute un·e évaluateur·trice d'informations préoccupantes, à temps complet, pour le Service Aide Sociale à l'Enfance au sein de sa Direction Enfance Famille - Pôle CRIP (cellule de recueil des informations préoccupantes) - Résidence administrative : AUCH.

L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle CRIP.

* Mener des entretiens auprès des titulaires de l'autorité parentale, des mineurs concernés dont au moins un entretien à domicile
* Prendre en compte les éléments d'informations fournis par l'entourage (familial, amical) gravitant autour de l'enfant,
* Evaluer le contexte socio-économique, culturel et environnemental de la vie des enfants, les compétences parentales et l'exercice de l'autorité parentale,
* Proposer les orientations et mesures appropriées en tenant compte des problématiques familiales et des compétences parentales et y répondre de façon adaptée et objectivée,
* Rédiger un rapport d'évaluation en limitant la portée de l'écrit à son objectif, au cadre de la mission et à son champ de compétence,
* Assurer toutes les liaisons avec les professionnels gravitant autour de l'enfant,
* Participer aux instances pluridisciplinaires du service en y apportant son expertise,
* Participer aux audiences du juge des enfants, en cas de signalement à l'autorité judiciaire suite à l'évaluation d'une IP,
* Participer à la mise en ½uvre des mesures de placement judiciaire consécutives à l'évaluation d'une IP avec un·e travailleur·euse social·e enfance (TSE) de la MDS ou un·e travailleur·euse social·e de la MDS,
* Partager avec les services internes et les partenaires des informations strictement nécessaires à la compréhension de la situation de l'enfant dans le cadre de l'évaluation de l'IP,
* Assurer les liaisons avec les partenaires internes et externes autour des situations évaluées nécessitant la mise en place d'un accompagnement de l'enfant, de ses parents à l'issue de la décision de la CRIP,
* Participer à des réunions relatives au dispositif de la protection de l'enfance,
* Participer à la recherche du lieu de placement, en appui du TSE dans le cadre de l'OPP (ordonnance placement provisoire) parquet suite à l'évaluation IP,
* Participer à l'analyse des pratiques.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

* Être titulaire du diplôme d'État d'assistant·e de service social, d'éducateur·trice spécialisé·e,
* Connaissance du cadre juridique en matière d'action sociale et du champ de compétences des informations préoccupantes, et des besoins fondamentaux de l'enfant,
* Maîtrise de l'intervention sociale d'aide à la personne, des dispositifs d'aide sociale et acteurs de la protection de l'enfance,
* Capacité à évaluer les besoins fondamentaux de l'enfant
* Maitrise des écrits professionnels
* Capacités à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat,
* Capacité de distanciation
* Organisation, rigueur

Contraintes :
* Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d'intervention (permis B indispensable)
* Flexibilité horaire

Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr