Dans le cadre de la prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles : prise en charge des patients d’HC à 50% et d’HDJ à 50% :
- Recueil d’informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
- Réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
- Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d’une ou de plusieurs personnes, de l’entourage et des institutions
- Réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement
- Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l’information
- Gestion des ressources
- Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche
- Formation et information des professionnels et des futurs professionnels
L’ergothérapeute interviendra seule à 50% HDJ et en collaboration avec sa collègue à 50% en HC
Son processus d’intervention reposera sur 3 étapes :
- Etape d’évaluation
- Etape d’intervention
- Fin de l’intervention et réévaluation

Formations et/ou qualifications requises :
- DE d'Ergothérapeute

Savoir-faire requis :
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
- Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
- Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Former et informer des professionnels et des personnes en formation
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Conscience professionnelle
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme et créativité
- Organisation, rigueur et méthode
- Esprit de synthèse
- Assiduité et ponctualité