EPMO Adjoint / Adjointe d'encadrement – Espaces muséographiques 

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)  

Référence

2025-2133418  

Date de début de diffusion

11/12/2025

Date de parution

11/12/2025

Date de fin de diffusion

11/01/2026

Intitulé long de l'offre

EPMO Adjoint / Adjointe d'encadrement – Espaces muséographiques 

Date limite de candidature

11/01/2026

Employeur

Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing
Esplanade Valéry Giscard d'Estaing
75007 PARIS

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Sécurité - Agente / agent d'accueil et de surveillance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

EPMO Adjoint / Adjointe d'encadrement – Espaces muséographiques 

Descriptif de l'employeur

Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.

L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

Description du poste

L’adjoint / l’adjointe d’encadrement organise et contrôle le travail quotidien de l'équipe d’accueil et de surveillance, et assure également le suivi administratif des agents qui la composent.

Il / elle participe à l'accueil du public, à sa sécurité, ainsi qu'à celle des œuvres et du bâtiment.

Missions Opérationnelles

  • Encadrer les agents sur le terrain en vérifiant la tenue des postes et signaler tout manquement aux obligations de service.
  • Réagir aux événements mettant en cause la qualité de la visite ou de la sécurité.
  • Analyser la situation, prendre les premières mesures et rendre compte à sa hiérarchie.
  • Participer tous les soirs à la procédure de fermeture du bâtiment.
  • Signaler les dysfonctionnements techniques qui peuvent se présenter sur les installations du bâtiment.
  • S’assurer que les moyens de liaison (talkies, téléphone) sont en état de marche.

Missions Administratives

  • Etablir les plannings mensuels.
  • Organiser l’affectation des agents postés en élaborant une feuille de service quotidienne.
  • Enregistrer les souhaits et demandes de congés et des autorisations d’absence.
  • Assurer le traitement des documents administratifs.
  • Participer en collaboration avec le ou la responsable d’équipe à la gestion prévisionnelle des effectifs.
  • Participer à l’amélioration du fonctionnement du service et des conditions de travail.

Missions Hiérarchiques 

  • Recevoir, écouter et renseigner les agents qui le sollicite.
  • Appliquer et faire respecter les consignes établies ainsi que la discipline.
  • S’assurer de la bonne marche du service et veiller à la qualité des conditions de travail.
  • Participer au recrutement des agents contractuels.
  • Participer au processus d’évaluation des agents titulaires et contractuels.
  • Participer à l’accueil et la formation des nouveaux agents.
  • Assister aux réunions du service et diffuser l’information auprès des agents de son équipe.

L’adjoint d’encadrement est soumis à une obligation de réserve et de discrétion.

Peut se voir confier des missions particulières relevant de ses fonctions.

Conditions particulières d'exercice

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du responsable d’équipe et de son adjointe

Liaisons fonctionnelles : Le chef de centrale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

  • Service un week-end sur deux
  • Port de la tenue de service
  • Participe aux diverses manifestations hors ouverture publique
  • Déplacements réguliers au sein du musée
  • Montée et descente d’escaliers

Descriptif du profil recherché

Connaissances

  • Connaissance de l’organisation du musée, des règlements, des consignes et procédures liées à la sûreté et à la sécurité
  • Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-faire

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à encadrer et animer une équipe
  • Capacité à gérer les situations conflictuelles
  • Qualités rédactionnelles

Savoir-être (compétences comportementales)

  • Disponibilité
  • Capacité d’adaptation et sens de l’autonomie
  • Goût du travail en équipe
  • Sens du service public

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter ?

Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :

Madame Sonia HAMZA, cheffe du service de la surveillance. Tél : 01.40.49.49.98

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser via le formulaire en ligne à :

Monsieur Karim Chettouh

Directeur des ressources humaines et des moyens généraux

Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

62 Rue de Lille, 75007 Paris, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact 1

Mme Sonia Hamza, cheffe du service de la surveillance : Tél : 01.40.49.49.98