Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
Référence
2025-2133418
Date de début de diffusion
11/12/2025
Date de parution
11/12/2025
Date de fin de diffusion
11/01/2026
Intitulé long de l'offre
EPMO Adjoint / Adjointe d'encadrement – Espaces muséographiques
Date limite de candidature
11/01/2026
Employeur
Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing
Esplanade Valéry Giscard d'Estaing
75007 PARIS
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Agente / agent d'accueil et de surveillance
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
EPMO Adjoint / Adjointe d'encadrement – Espaces muséographiques
Descriptif de l'employeur
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.
L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.
Description du poste
L’adjoint / l’adjointe d’encadrement organise et contrôle le travail quotidien de l'équipe d’accueil et de surveillance, et assure également le suivi administratif des agents qui la composent.
Il / elle participe à l'accueil du public, à sa sécurité, ainsi qu'à celle des œuvres et du bâtiment.
Missions Opérationnelles
- Encadrer les agents sur le terrain en vérifiant la tenue des postes et signaler tout manquement aux obligations de service.
- Réagir aux événements mettant en cause la qualité de la visite ou de la sécurité.
- Analyser la situation, prendre les premières mesures et rendre compte à sa hiérarchie.
- Participer tous les soirs à la procédure de fermeture du bâtiment.
- Signaler les dysfonctionnements techniques qui peuvent se présenter sur les installations du bâtiment.
- S’assurer que les moyens de liaison (talkies, téléphone) sont en état de marche.
Missions Administratives
- Etablir les plannings mensuels.
- Organiser l’affectation des agents postés en élaborant une feuille de service quotidienne.
- Enregistrer les souhaits et demandes de congés et des autorisations d’absence.
- Assurer le traitement des documents administratifs.
- Participer en collaboration avec le ou la responsable d’équipe à la gestion prévisionnelle des effectifs.
- Participer à l’amélioration du fonctionnement du service et des conditions de travail.
Missions Hiérarchiques
- Recevoir, écouter et renseigner les agents qui le sollicite.
- Appliquer et faire respecter les consignes établies ainsi que la discipline.
- S’assurer de la bonne marche du service et veiller à la qualité des conditions de travail.
- Participer au recrutement des agents contractuels.
- Participer au processus d’évaluation des agents titulaires et contractuels.
- Participer à l’accueil et la formation des nouveaux agents.
- Assister aux réunions du service et diffuser l’information auprès des agents de son équipe.
L’adjoint d’encadrement est soumis à une obligation de réserve et de discrétion.
Peut se voir confier des missions particulières relevant de ses fonctions.
Conditions particulières d'exercice
Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du responsable d’équipe et de son adjointe
Liaisons fonctionnelles : Le chef de centrale
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Service un week-end sur deux
- Port de la tenue de service
- Participe aux diverses manifestations hors ouverture publique
- Déplacements réguliers au sein du musée
- Montée et descente d’escaliers
Descriptif du profil recherché
Connaissances
- Connaissance de l’organisation du musée, des règlements, des consignes et procédures liées à la sûreté et à la sécurité
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacité à gérer les situations conflictuelles
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être (compétences comportementales)
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation et sens de l’autonomie
- Goût du travail en équipe
- Sens du service public
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :
Madame Sonia HAMZA, cheffe du service de la surveillance. Tél : 01.40.49.49.98
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser via le formulaire en ligne à :
Monsieur Karim Chettouh
Directeur des ressources humaines et des moyens généraux
Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
62 Rue de Lille, 75007 Paris, France
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PARIS
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Contact 1
Mme Sonia Hamza, cheffe du service de la surveillance : Tél : 01.40.49.49.98