L'académie de Corse recrute un enseignant contractuel H/F à temps plein dans la discipline en économie gestion vente au Lycée Jean Paul de Rocca Serra à Porto Vecchio.

Vos principales missions : 

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles
• Préparer vos élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière
• Transmettre et faire partager les valeurs de la République
• Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.

Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du chef d'établissement et de l'inspecteur(trice) de la discipline enseignée.

Vous assurez un maximum de 18 heures hebdomadaires devant élèves.

Un accueil, un accompagnement et une formation de qualité : préparation à votre prise de fonction, tutorat, formations, ressources en ligne…

Des perspectives d’évolution professionnelle : une expérience formatrice pour réussir le concours de professeur certifié

Diplômes attendus :

• BAC +2 ou 3 (BTS- licence pro) formation (toutes disciplines) et/ou vente
• Baccalauréat professionnel + expérience en magasin

Connaissances :

• Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques
• Connaître le programme (https://eduscol.education.fr)
• Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.

Compétences techniques :

• Préparer les cours et établir la progression pédagogique
• Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail
• Renseigner les supports d'évaluation scolaire
• Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.

Compétences interpersonnelles :

• Esprit pédagogue
• Qualités d'expression orale et écrite
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bienveillance, sens de l'écoute.

Processus de recrutement : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis (CV, lettre de motivation, diplômes). Les candidats dont le profil correspond aux exigences du poste seront conviés à un entretien. Ceux ayant reçu un avis favorable seront ensuite contactés dès qu'un poste correspondant se libère.