Groupe RIFSEEP : 3
Activités principales :Traiter des sources humaines et techniques;
Gérer des dossiers d'enquêtes en renseignement;
Mettre en oeuvre et suivre des techniques de renseignement dans le respect du cadre réglementaire;
Analyser et exploiter les informations recueillies auprès de sources ou par les vecteurs techniques;
Effectuer des recherches en sources ouvertes, recouper les informations et identifier les "profils" pour la préparation des contacts en milieu "fermé";
Rédiger des notes de renseignement;
Représenter le services lors de réunions interministérielles et/ou interservices;
Coopérer avec des partenaires internationaux;
Utiliser et maitriser des outils et logiciels mis à disposition par le service.
Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger : Niveau maîtrise -Requis
Savoir analyser : Niveau initié - Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtriser - Requis
Savoir-être :Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau maîtrise - Requis
Autres : Connaissances techniques en contre-prolifération: expérience de 3 à 5 ans dans un domaine lié à la CP;
Aisance relationnelle;
Prospective, développement réseau;
Maîtrise de l'anglais (niveau B2 requis);
Écoute, autonomie, discernement;
Sens du contact.

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Informations emploi:Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste :3 ans
Emploi fonctionnel RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines - FPREN001

Emploi fonctionnel REMI + code : Néant