Au sein d’une section opérationnelle d’enquête, vous serez chargé de la recherche de renseignements et de l’analyse dans un domaine d’activité de la direction, plus particulièrement en charge de :
·         Activités principales
-               Rechercher, recueillir et/ou analyser et exploiter du renseignement de toute origine ;
-               Rechercher des informations sur les objectifs du service en utilisant les outils et techniques d’enquête.
-               Mener des enquêtes d’environnement.
--              Rédiger de notes de renseignement et de synthèse.
-               Participer à l’alimentation, à la gestion et au suivi de bases de données ;
-               Assurer les fonctions de super-utilisateur et référent de l’outil de traitement du renseignement pour son entité d’affectation.
-               Assurer les fonctions d’Agent Local de Sécurité des Systèmes d’Information - ALSSI.

 ·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Groupe RIFSEEP : 2

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

·         Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-faire

Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

·         Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc) :
o    Expérience au sein d’un service de la DGSI exigée.
o    Maitrise des outils logiciels d’enquête de la DGSI exigée.

Informations candidatures :
o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature :
Les candidats intéressés sont priés de transmettre un CV et une lettre de motivation par courrier
À : Mr le chef de service  - B.P.  30806,  35008 RENNES
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Courriel : dz35-grh@interieur.gouv.fr
Tel : 02 99 74 41 ou 74 30
o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :
o    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2

·         Informations emploi
o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o    Durée attendue sur le poste : 3 ans
o    Libellé métier RMFP + code : Enquêteur du renseignement FP2REN01 – REP : REN004A
o    Libellé métier REMI + code REMI : NEANT