La DGCCRF est une direction du Ministère, chargée de trois missions :

1. la régulation concurrentielle des marchés 
2. la protection économique des consommateurs 
3. la sécurité des consommateurs

Ses 2940 agents sont répartis entre l’administration centrale, les pôles C des 13 DREETS dans chacune des régions, les 96 directions départementales interministérielles et les 5 pôles C en outre-mer.

Au sein de cette direction l’Ecole Nationale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes, service à compétence nationale implanté à Montpellier, assure :

• l'organisation matérielle des concours : travaux de reprographie des sujets ainsi que leur envoi. Elle participe également à la promotion des missions et des métiers de la DGCCRF ;
• l’activité de formation : organisation des stages de la formation initiale, mise en œuvre de la formation continue, organisation de stages pour les agents qui changent d'affectation et participation à la préparation des concours internes de la DGCCRF. Administration du dispositif Prépa’Talents ;
• l’activité de documentation : production et diffusion de la documentation nécessaire à la formation des stagiaires et des agents de statut CCRF d'une manière générale, production et gestion des bases et outils de documentation juridico-règlementaire et de documentation générale ;
• l'activité d'information et de réponse au public

Composé de 7 agents le SG rassemble les missions ou fonctions suivantes :

• accueil : tenue du standard téléphonique, secrétariat, courrier, messagerie, secrétariat de l’encadrement, personnel
• gestion du personnel, carrières, congés, retraites et déplacements,
• gestion, budget, comptabilité : suivi budgétaire et analytique de l’École, intégrant Chorus, tenue de la comptabilité, gestion immobilière, passation des marchés et contrats, gestion des états de frais de déplacement.
• matériel : commandes, suivi des fournisseurs, tenue de l’inventaire, entretien du parc auto,
• informatique et réseaux : gestion du parc informatique, suivi des installations,
• atelier d’édition : gestion de l’atelier, conception de maquettes, édition de brochures, tirages et reproductions, statistiques,
• gestion matérielle des concours : préparation et organisation matérielle et logistique des concours, suivi des centres d’examen, communication avec les candidats

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur le secrétaire général assure :

•  la gestion des crédits de fonctionnement courant ;
• la gestion des moyens généraux comprenant la gestion immobilière du bâtiment, la gestion logistique et les archives ;
• la gestion de proximité des ressources humaines, la mise en œuvre des politiques de prévention et de l’action sociale.

A ce titre le secrétaire général occupe les fonctions de chef de pôle et a autorité sur les personnels du secrétariat général, dans l’exercice des fonctions pré-citées.

Activités principales :

- représenter le service dans son secteur de compétences ;

- assurer le suivi de la réalisation des objectifs fixés au service et rendre compte de l’activité ;

- assurer le suivi de dossiers, de projets et collaborer à des travaux en réseau ou les piloter ;

- élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions opérationnels ;

- animer l’équipe, répartir les activités entre les agents et suivre leur exécution.

- valider les productions de l’équipe ;

- assurer un soutien technique aux agents ;

- conduire l’entretien professionnel des agents.

Missions spécifiques :

- Préparer en concertation avec la direction le dialogue de gestion, auquel il prend part ;

- Assurer le suivi des indicateurs de pilotage pour son service ;

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Participer au comité de direction ;

Le titulaire du poste pourra se voir confier par le directeur et son adjoint toute autre activité visant à l’organisation pratique de la mission notamment dans le cadre d’instructions nationales ou locales.

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Une expérience avérée en management est attendue