GRADE : TECHNICIEN HOSPITALIER                  CATEGORIE : B
Missions générales:
 Le Responsable du département « Agencement » assure la maintenance préventive et curative des bâtiments, locaux dans son domaine de compétence.
Missions permanentes :
 Veiller à la mise à jour permanente du repérage des locaux et de la signalétique des services
 Evaluer, programmer et organiser la maintenance des installations et équipements suivants :
Serrurerie, signalétique, ouvrants métalliques, systèmes d’occultation et ouvrages métalliques divers, maçonnerie, plâtrerie, peintures, vitrage, sols, protections murales, fermes portes, faux plafonds, menuiseries, charpentes, Chenaux, terrasses, étanchéité, …
 Organiser, gérer, et coordonner les prestations de maintenance et de travaux techniques réalisés par les équipes internes des Services Techniques ou par les entreprises extérieures. Organisation et animation des réunions d’exploitation, rédaction/diffusion des comptes rendus
 Validation des « services faits » pour liquidation des prestations
 Mise en oeuvre de la traçabilité SAPHIR des interventions de maintenance et à ce titre :
o Veille à la mise à jour permanente du repérage et de l’inventaire des installations et équipements, en relation avec le correspondant SAP du secteur Maintenance et le Bureau d’Etudes de la DIM
o Etablit les plans et gammes de maintenance qui lui permettront de piloter les équipes et des prestataires
 Mise à jour du « Cahier de Prescriptions Techniques Générales » et du « Dossier d’Identité Technique » pour les prestations relevant de son domaine.

Volet réglementaire
 Assure le suivi des levées de réserves des bureaux de contrôle pour les équipements placés sous sa responsabilité.
 Assure le suivi des dotations en EPI des équipes de son département.
En relation avec les Ingénieurs et le Directeur des investissements et de la maintenance
 Peut participer à la rédaction des pièces marché des contrats de maintenance relevant de son secteur.
 Apporte ses compétences « maintenance » à la relecture des dossiers qui lui sont transmis par le pôle Travaux (AVP, APS, APD, PRO/DCE)

Energies/Développement Durable
En tant que membre de l’équipe « énergie » :
 Participe à l’objectif ciblé d’économie d’énergie du groupe dans son domaine d’activité, et à la définition/mise en oeuvre du plan d’action « Energie » du GH.
 Surveille, analyse et propose des solutions d’amélioration de la performance énergétique des équipements et réseaux placé sous sa responsabilité.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Implication ponctuelle dans les groupes de travail institutionnels (Site du GH, Siège APHP) dans son domaine de compétences.

Formations et/ou Qualifications requises :
Bac PRO/BTS ou expérience équivalente, option travaux tous corps d'état (serrurerie, menuiserie, peinture, métallerie)
Formations dispensée par l'établissement: Habilitation électrique; Amiante Gestion Technique Centralisée SAPHIR (GMAO activité et équipements) Connaissances particulières : Utilisation d'outils bureautique (Suite Office sous WINDOWS) ; Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières

Qualités requises :
Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de l'écoute - Esprit d'initiative - Capacités d'adaptation
Qualités rédactionnelles -Sens des responsabilités -Dynamisme Esprit du travail en équipe