Sous la conduite du responsable des services techniques, l'agent sera chargé d'assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques des bâtiments et installations municipales.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché :
Qualifications et expériences professionnelles dans le métier d'électricien exigées.
Permis de conduire indispensable.
SAVOIRS :
- s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à
l'usage prévu,
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques,
- dresser la liste des matériels et fournitures nécessaires à l'activité.
SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de
réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance,
- manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité,
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention,
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution
adaptée,
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer
le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ou un besoin particulier pour proposer une
solution adaptée,
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des
contraintes des utilisateurs.
SAVOIR ETRE :
- prendre des initiatives en cas d'intervention urgente,
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des
consignes orales ou écrites,
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail,
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements,
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes,
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit,
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.

lettre + CV et copies des diplômes
candidature adressée à Mme le Maire
2 rue de l'Europe
72650 La Chapelle Saint Aubin
ou par mail :
rh@lachapellesaintaubin.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.