Descriptif du poste :
Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef de Bassin et du Directeur du Pôle Sport inclusion de la Ville de Pierrelatte qui compte un effectif de près de 9 agents.

Descriptif de l'emploi
- Enseignement de la natation,
- Assurer la surveillance des bassins de la piscine municipale et du plan d'eau l'été
- Organiser et animer les activités aquatiques
- Développer et encadrer toute activité sportive selon directives municipales

Missions
Encadrement et animation d'activités sportives :
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux, des capacités d'apprentissage en suivant le projet de bassin
- Connaitre l'environnement juridique et réglementaire des activités sportives proposées
- Animer les séances d'Aquabike et d'aqua forme proposer par le service des sports
- Participer ponctuellement à la programmation « évènementiel sportive » mise en place par le Pôle Sport et Inclusion de la Ville.

Surveillance et sécurité des activités sur les établissements aquatiques
- Détecter les anomalies de matériel
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Dispositifs et acteurs de la sécurité (POSS)

Accueil des publics
- Renseigner et conseiller les différents publics sur les activités et utilisation du matériel.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- Notion de psychologie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Profils demandés
Titulaire du diplôme d'éducateur des activités physiques et sportives
Titulaire du diplôme d'état BEESAN ou BPJEPS mention AAN

Conditions du poste de travail
- Poste à temps complet
- Travail 7j /7j par rotations
- Travail 1 week-end sur 3
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires pour les volontaires
- Horaires variables selon contraintes saisonnières (week-end, jours fériés, soirées)

Rémunération, avantages sociaux :
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
- Possibilité de plannings sur la base de 36 heures hebdomadaires ouvrant droit à 6 jours de RTT/an
- Avantages sociaux :
o Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7 ¤/j (60% employeur / 40% salarié)
o Comité National d'Action Sociale (CNAS) selon conditions d'attribution prévues dans le règlement intérieur pour les agents contractuels
o Comité des ¼uvres Sociales
o Proposition et participation à mutuelles santé (participation employeur de 30 ¤ à compter du 01/01/2026)
o Proposition et participation à mutuelles prévoyance (participation employeur de 15¤)

POSTE A POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr