Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O029261012001339
Date de début de diffusion
12/10/2026
Date de parution
14/10/2026
Date de fin de diffusion
12/11/2026
Intitulé long de l'offre
Econome de flux (h/f) - DPEL - Gestion patrimoniale et réglementaire - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Date limite de candidature
12/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Gestionnaire de flux
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Econome de flux (h/f) - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Descriptif de l'employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Description du poste
La Direction du Patrimoine, de l'Énergie et de la Logistique (110 agents) assure la gestion, l'entretien et l'évolution du patrimoine bâti de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale, représentant près de 500 bâtiments.
Le service gestion patrimoniale et réglementaire a pour missions principales d'assurer le pilotage de la politique énergétique développée sur le patrimoine bâti, la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques, la surveillance de la qualité de l'air intérieur et l'administration des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Dans le cadre de la mise en œuvre du futur Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE), Quimper Bretagne Occidentale souhaite renforcer sa capacité d'analyse et de pilotage de son patrimoine bâti afin de mieux connaître ses performances, hiérarchiser les actions à engager et accompagner la transition énergétique du patrimoine.
Le poste proposé s'inscrit dans cette dynamique. Il/elle assurera le suivi et l’optimisation de la performance énergétique du patrimoine bâti de la collectivité en analysant les consommations, en identifiant les actions d’amélioration et en veillant au respect des obligations réglementaires. En lien avec les services et partenaires concernés, vous contribuerez au pilotage des installations techniques et à la mise en œuvre des actions visant à réduire les consommations énergétiques et les dépenses associées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261012001339-econome-flux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Formation souhaitée : Formation supérieure niveau Bac+2 en génie civil, thermique, climatique ou domaine équivalent.
Expérience : Première expérience significative dans le domaine de l'efficacité énergétique (ISO 50001, Systèmes de Management énergétique, audits énergétiques, suivi des consommations, ...) en collectivité, Bureau d'Etudes, etc....
Compétences techniques :
Bonne connaissance des enjeux énergétiques appliqués au patrimoine bâti ainsi que des dispositifs réglementaires et de suivi énergétique
Connaissance du fonctionnement des installations techniques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, eau chaude sanitaire, éclairage, etc.),
Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à exploiter des logiciels de suivi énergétique
Capacité à analyser des données énergétiques et à élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi
Qualités requises :
Capacité de synthèse
Esprit d’initiative, sens de l’organisation, rigueur et d'esprit d'équipe
Aisance relationnelle, force de proposition et adaptabilité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Finistère (29)
Géolocalisation du poste
Rue Jules Verne, Quimper : 29000 Quimper
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Quimper
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027