L’Anah agit pour la rénovation, l’amélioration et l’adaptation de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs dans le cadre de leur politique locale de l'habitat pour intervenir sur leur territoire, rénover les centre-anciens et lutter contre les logements vacants ou indignes.

L'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2024, l’Agence a accordé 3,77 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 403 155 logements.

Aujourd’hui l’Anah accompagne aussi la perte d’autonomie avec MaPrimeAdapt’, la principale aide de l’État pour l’adaptation à la perte d’autonomie pour les personnes âgées ou en situation de handicap. L’Agence compte plus de 300 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…). Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, la cellule d’appui « administration pilotage performance et contrôle de gestion » vise à accompagner les services de la direction dans leurs missions et prérogatives propres.

Elle participe à suivre l’atteinte des objectifs par la définition d’indicateurs partagés.

Le contrôle de gestion soutient la direction dans le pilotage opérationnel et stratégique de la direction. En collaboration avec les responsables des services et du chargé de mission dédié à la fonction performance, il analyse les résultats de l'activité et rédige des rapports détaillés. Au-delà de la simple gestion budgétaire, le contrôleur de gestion propose une vision analytique des coûts.

La cellule collecte auprès des services de la direction les informations pertinentes et utiles à la définition des orientations générales pour alimenter et mettre à jour la feuille de route SI.

Vos principales missions

Au sein de la cellule d’appui « administration pilotage performance et contrôle de gestion » et rattaché au Directeur des systèmes d’Information et du Numérique et de son adjoint, vos principales missions sont :

·       Concevoir et animer un dispositif d’aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire de la direction (préparation budgétaire N+1 et suivi budgétaire N)

·       Mise en place et suivi d’une comptabilité auxiliaire propre à la direction du système d’information et de l’innovation digitale.

·       Passation et suivi de commandes selon les règles imposées par la règlementation des marchés public (Contribution à la création de marché et à leur exécution)

Vos principales activités

· Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts (tableaux de bord KPI) ;

· Collecter et analyser les données dans les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre du dialogue de gestion ;

· Aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie dans une démarche de performance conforme aux objectifs ministériels ;

· Réalisation de reporting réguliers concernant l’activité financière de la direction ;

· Surveillance des écarts budgétaires entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés ;

· Contribue à améliorer les outils de suivi d’exécution budgétaire ;

· Mise en place d’une comptabilité auxiliaire pour un meilleur suivi des différentes opérations ;

· Alerter et proposer des mesures correctives en lien avec les différents marchés ;

· Passation et suivi de commandes selon les règles imposées par la règlementation des marchés public ;

· Suivi des marchés internes (Contribution à la création, suivi de l’exécution, et des renouvellements)

Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT

Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine.

Savoirs

· Bonne connaissance des marché publics nécessaire.  

Savoir-Etre

·       Sociabilité et aisance relationnelle

·       Autonome

·       Capacité d'analyse et de synthèse

·       Rigueur et organisation

Savoirs faire

·       Bonnes connaissance en comptabilité

·       Savoir élaborer un budget et une comptabilité auxiliaire

·       Bonne maitrise d’Excel

·       Capacité à poser un diagnostic et proposer une solution

·       Rédaction de comptes rendus, rapports et bilans

·       Capacité de reporting, d’alerte et de relance

·       Adaptabilité