Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
- Effectuer des veilles et investigations approfondies sur Internet
- Répondre aux demandes en provenance de toute la Direction
- Analyser et synthétiser les informations obtenues
- Assurer l'analyse des documents sur sa thématique
- Rédiger des notes à partir de données techniques
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
 Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
 Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nationalité française obligatoire
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste
Base hebdomadaire de travail : 40h30 (25 jours de congés annuels + 29 jours d’ARTT)
Possibilité d’astreintes, de permanences et d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Date limite de candidature : 31/12/2025
Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.
Qui contacter ? Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI ou Place de l’Emploi Public (PEP). Une copie du dossier de candidature doit ensuite être envoyée à cette adresse pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr, accompagnée de l’accusé réception délivré par la plateforme.
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf
 
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique (Connaissances sur les systèmes d’information et de communication)
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police de Paris
Direction du Renseignement de la préfecture de Police
6, rue de la Cité
75004 PARIS
 
Emploi fonctionnel : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 40 heures 30
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN012