Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Sujet de thèse :
Pour soutenir la transition vers des polymères plus durables, le doctorant (H/F) développera une nouvelle génération de colloïdes polymères dynamiques : réticulables, dégradables et recyclables. Il s'agit d'un défi car les dispersions aqueuses de polymères (latex) commerciales ont généralement un degré de réticulation limité et une chaîne entièrement carbonée, difficilement dégradable ou dépolymérisable. Il existe très peu d'exemples de dispersions de polymères dégradables et la ré-émulsification des fragments dégradés pour les repolymériser en émulsion n'a encore jamais été réalisée.

Cette thèse s’inscrit dans le projet de recherche collaborative DYNAMIC-LATEX financé par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR). Ce projet implique la collaboration de deux partenaires académiques : l’Institut de Science des Matériaux de Mulhouse (IS2M, Mulhouse) et le laboratoire Catalyse, Polymérisation, Procédés et Matériaux (CP2M, Lyon). IS2M et CP2M mettront à profit leur expertise respective dans la polymérisation par étapes en émulsion et les réseaux covalents dynamiques pour synthétiser des latex fonctionnels présentant une distribution régulière et dense de groupements dynamiques/clivables thioester [-S-C(=O)-] ou disulfure [-S-S-] le long du squelette polymère. Pour conférer de nouvelles propriétés, nous exploiterons les réactions d'échange thiol/thioester et thiol/disulfure, qui se déroulent rapidement dans l'eau en présence d'un catalyseur basique. L'échange entre les liaisons dynamiques et les thiols libres, présents dans le réseau ou ajoutés au polymère, permettra le développement de polymères soufrés innovants capables de se dégrader à la demande, de former des films réticulés ou recyclables chimiquement en monomères.
Compétences / Qualifications attendues :
• Master ou équivalent en chimie organique ou chimie des polymères.
• Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit, niveau B2 minimum.
• Excellente communication ainsi que des compétences organisationnelles et disposé à engager une recherche collaborative interdisciplinaire.
Le candidat (H/F) sera intégré dans une équipe internationale. Le candidat (H/F) doit donc posséder des compétences personnelles et être capable de travailler en équipe et en anglais.
Nous recherchons un candidat (H/F) motivé avec un solide dossier académique et titulaire d'un Master en chimie ou chimie des polymères. Une excellente formation théorique ainsi qu'une expérience pratique en chimie organique ou chimie des polymères sont des conditions préalables.
La présélection sera basée sur le CV, l'expérience, les compétences et la lettre de motivation. Les candidats (H/F) présélectionnés seront auditionnés.
En plus du CV, le dossier de candidature doit comprendre dans un seul fichier pdf les documents suivants
• Une lettre de motivation (1 page) abordant ses intérêts de recherche en relation avec le projet de recherche individuel ;
• Une référence au minim
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contraintes et risques :
Pas de contrainte particulière de travail.