L'académie de Nice est placée sous l'autorité de la rectrice de l'académie de Nice. Elle est composée de deux départements, les Alpes-Maritimes (1 079 396 habitants) et le Var (1 073 836 habitants), et constitue une partie de la région académique Provence-Alpes-Côte-D'azur.

L'académie rassemble 1 427 écoles, établissements publics et privés sous contrat d'association, 366 693 élèves (dont 196 250 dans le premier degré et 170 443 dans le second degré), 69 259 étudiants, deux universités et 38 003 personnels.

L’académie de Nice emploie 39 452 personnels rémunérés par l’Etat, dont 36 706 dans l’enseignement public (10 842 personnels du 1er degré dont 10 679 enseignants, 14 480 personnels du 2nd degré dont 12 687 enseignants, 6 502 personnels « vie de l’élève » dont 5 754 AED et AESH.

Le rectorat de l’académie de Nice gère un budget de plus de 2,4 milliards d’euros, dont 96% sont consacrés à la rémunération des personnels.

Le cabinet de la rectrice de Nice est composé : d’une adjointe au directeur ou directrice, une rédactrice aux affaires réservées, deux assistantes dont l’une partage sa mission entre le cabinet de la rectrice et le secrétariat général de région académique. Une chefferie de cabinet : une cheffe de cabinet et d’une assistante. Un service de la communication : une directrice de la communication, deux assistants et un webmestre.

Le directeur ou directrice de cabinet exerce ses fonctions sous l’autorité de la rectrice, il ou elle :

- travaille en lien direct avec le secrétaire général d’académie et les IA-DASEN

- pilote et organise le travail du cabinet ;

- dirige le service académique de défense et de sécurité et est l’interlocuteur du service de défense et de sécurité du ministère 

- supervise le traitement des faits établissements en lien avec le CTS Sécurité, les pilotes du pôle valeurs de la République et du pôle de lutte contre le harcèlement, et les cabinets des DASEN ; 

- participe au sein de l'équipe de direction à l'élaboration des orientations stratégiques de l'académie ; 

- assure l’organisation et le suivi des comités de direction et participe au Coréa ;

- assure la coordination avec les conseillers techniques et les doyens ;

- traite les affaires réservées ;- assiste la rectrice dans ses relations avec les différents interlocuteurs : élus, autorités préfectorales, autres services de l’État, organisations syndicales, fédérations de parents, etc ;

- assure l’interface avec le cabinet des ministres (réponse aux sollicitations du cabinet, organisation de déplacements ministériels…) ;

- accompagne le dialogue social en lien étroit avec le secrétaire général d’académie ;

- représente la rectrice dans diverses réunions et manifestations ;

- assure la préparation des prises de parole (éléments de langage, discours…) de la rectrice. 

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr). 

Nous

Le poste requiert :

- de solides connaissances du système éducatif, des acteurs, et des enjeux du premier degré à l'enseignement supérieur, ainsi que des politiques publiques ;

- une parfaite connaissance de l'organisation administrative d'une académie et du territoire dans lequel elle s'inscrit ;

- une parfaite connaissance des organisations territoriales de l’Etat ;

- une grande réactivité et une capacité à gérer les urgences, à hiérarchiser les informations et à s’adapter au contexte ;

- un sens de l'initiative et une force de proposition tout en sachant rendre compte ;

- des qualités relationnelles avec une aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue ;

- des compétences rédactionnelles ;

- une très grande disponibilité et une importante capacité de travail ;

- un sens élevé de la loyauté et de la confidentialité, du service public, de l’intérêt général et de l’éthique.

- Une expérience réussie de fonction d’encadrement est exigée.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.
La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.