Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O030261023000686
Date de début de diffusion
23/10/2026
Date de parution
24/10/2026
Date de fin de diffusion
23/11/2026
Intitulé long de l'offre
Directrice de structure d'accueil - Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD
Date limite de candidature
24/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directrice de structure d'accueil - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD
Description du poste
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
La Communauté de Communes du Pont du Gard regroupe 15 communes et 25 000 habitants sur u territoire attractif situé entre Nîmes et Avignon. Engagée dans une dynamique de développement et de modernisation de l’action publique, la collectivité conduit des projets structurants au service du développement économique, de la transition écologique et de la qualité de vie de ses habitants.
Dans le cadre de la continuité de service, la Communauté de communes du Pont du Gard recrute une Directrice de Structure multi accueil
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261023000686-directrice-structure-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
Descriptif du profil recherché
CONNAISSANCES THEORIQUES et SAVOIR FAIRE :
▪ Diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants
▪ Connaissance des gestes d’urgence
▪ Connaissance du développement de l’enfant physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
▪ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
▪ Communiquer et travailler en équipe
▪ Respecter les règles du secret professionnel
▪ Savoir communiquer avec les enfants
▪ Savoir informer et conseiller les parents, être à leur écoute et accueillant
▪ Se tenir informé des nouvelles approches de la petite enfance
▪ Connaître le rôle de chacun dans l’équipe
▪ Être créatif
▪ Savoir s’informer, se former
▪ Savoir déceler des difficultés
▪ Savoir respecter les besoins de l’enfant
▪ Avoir de la rigueur dans la transmission des informations
SAVOIR-ÊTRE :
▪ Disponibilité
▪ Calme, patience, savoir gérer son stress
▪ Discrétion professionnelle : savoir faire preuve de réserve, savoir préserver le respect de l’autre
▪ Maîtrise de soi et ouverture aux autres
▪ Ne pas porter de jugement de valeur
▪ Savoir se remettre en question, évoluer et accepter les changements pédagogiques
▪ Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fournir une lettre de motivation
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Géolocalisation du poste
21 bis avenue du Pont du Gard - B.P. 39 : 30210 Vers-Pont-du-Gard
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vers-Pont-du-Gard
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
24/11/2026