L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont  les cinq missions principales sont  :
L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat 
L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile
L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine
La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé. 
L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

En tant que principal(e) collaborateur (trice) du directeur territorial, le ou la directeur(trice) adjoint(e) relaie les décisions du directeur et veille à leur mise en œuvre opérationnelle.
Il/elle participe au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi des activités qui lui sont déléguées ainsi qu’au suivi des relations avec les partenaires.
Sur demande, il/elle supplée la directrice en cas d’absence.
Management, coordination, animation, pilotage
Diffuser l’information auprès des équipes et veiller à sa bonne compréhension
Etre force de proposition sur l’organisation et le fonctionnement des équipes
Apporter un appui technique et réglementaire aux agents dans la mise en œuvre des activités
Assurer le pilotage des activités placées sous sa responsabilité, contrôler les actions et évaluer l’atteinte des objectifs
Assurer la coordination des activités entre les différents bureaux de la direction territoriale
Participer à la rédaction du rapport d'activité
Participer aux réunions en préfecture, en suppléance du directeur territorial
Suppléer le directeur territorial sur demande
Assurer le contrôle interne à travers le contrôle des activités
Relation avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs ainsi qu’avec les prestataires
Participer au développement des partenariats qui peuvent concourir à la mission de service public de l’établissement
Assurer les liaisons opérationnelles avec les partenaires institutionnels locaux : directions territoriales de l’OFII, préfectures, DDETS, SGAR
Représenter le directeur territorial : dans ce cadre, assurer le lien avec les partenaires
 Relations avec le directeur territorial
Restituer l’information et rendre compte du suivi des activités des différents bureaux ou responsable d’activités
Alerter sur les dysfonctionnements et difficultés rencontrées au sein des équipes
Participer à la définition des moyens alloués et aux objectifs
 Relations avec le service central
Assurer le lien permanent avec les services et directions du service central qui relèvent de ses champs de compétences

Contribution au pilotage stratégique et au management opérationnel d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents répartis sur deux sites (DT Reims et Préfecture-GUDA Chalons en Champagne).
Intervention sur un périmètre interdépartemental couvrant la Marne, l’Aube, les Ardennes et la Haute-Marne, impliquant des déplacements fréquents et nécessitant une disponibilité, une réactivité ainsi qu’un sens de l’organisation.
Le poste requiert des compétences confirmées en mangement d’équipes, coordination partenariale et transversale, accompagnement du changement, la gestion des situations complexes ou sensibles ainsi que la détention d’un permis B.

Savoir-faire :
Représenter l’OFII et en promouvoir les missions
Travailler avec des réseaux de partenaires et prestataires
Animer des réunions, conduire des entretiens
Organiser et coordonner des équipes
Assurer le contrôle des activités (recueils des données, tableaux de bords, contrôle interne)

 Savoir être :
Capacités relationnelles (travail en transversal au sein de la DT)
Pédagogie, gestion des priorités
Capacité d’adaptation, réactivité
Sens de l’initiative et autonomie
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur, capacité à rendre compte de son activité
Disponible, sens de l’organisation
  
Connaissances :
Connaissance des procédures
Connaissances réglementaires et juridiques
Connaissance de l’environnement institutionnel
Connaissance des publics et des problématiques migratoires
Connaissance des applications informatiques métiers
Maîtrise des outils informatiques