En lien étroit avec Monsieur le Président et les élus, le/la DGS collabore à la définition des orientations stratégiques et politiques de la communauté de communes du Triangle Vert. Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en oeuvre opérationnelle de ces orientations, dirige l’ensemble des services intercommunaux. Il/Elle garantit la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.

● Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Président et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions
● Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services, incluant la supervision :
- de la préparation des réunions de l’intercommunalité et leur sécurisation,
- de la veille juridique et réglementaire
- de la régularité des procédures de commande publique, de délégations et de partenariats.
● Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants
● Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques
● Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales
● Défense des intérêts de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers stratégiques du territoire
● Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de l'intercommunalité : gestion des relations avec les partenaires Etat, Région, Département

Emploi à temps complet : 35 heures du lundi au jeudi

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Diplôme : Enseignement supérieur (Bac+5 / M2) en Droit public, Sciences Politiques, Gestion des collectivités ou Management public

Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :
● Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,
● Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,
● Connaissances règlementaires obligatoires pour les compétences scolaires, périscolaires, SPANC, ...
● Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,
● De solides compétences managériales,
● Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
● Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Président et les élus

Savoir faire / savoir être :
● Sens stratégique affirmé, leadership, qualités relationnelles et managériales.
● Rigueur, méthode, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
● Loyauté institutionnelle envers l'exécutif, réserve et discrétion professionnelle.
● Réactivité, capacité d'anticipation et forte résistance au stress
● Grande disponibilité

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation (indiquer le N° de l'offre) à : rh@cctv70.fr