La COOP MINEFI est une société coopérative anonyme qui assure un service de proximité pour les agents des ministères économiques et financiers. Elle dispose de 5 magasins implantés dans différents sites (bâtiments Vauban,Turgot, Ivry, Montrouge et Montreuil). Dans ces différents magasins sont proposés aux coopérateurs des produits alimentaires, de parapharmacie, d'hygiène et autres produits du quotidien.
Elle accueille également des exposants qui participent à l'animation des magasins et de différents sites du Ministère.
La COOP propose également un service de conciergerie et des automates (cafés/boissons/en cas).
Le personnel de la COOP est composé d'une équipe d'environ 20 personnes, agents publics en détachement et salariés de droits privés.

Le directeur ou la directrice de la Coopérative est responsable de la gestion de la société coopérative.

1) Définir la stratégie
Identifier et analyser les enjeux de la COOP.
Construire sous la supervision du Président du CA, un projet d'entreprise pluriannuel soumis à l'approbation du conseil d'administration.

2) Gérer l'opérationnel
Superviser dans le respect de la réglementation, l'ensemble des activités, y compris quotidiennes, de la coopérative : achats, politique commerciale, finances, ressources humaines...
Assurer une gestion efficace des ressources.
Élaborer et suivre le budget de la coopérative, en garantissant sur le moyen et long terme sa viabilité.
Construire des relations solides et satisfaisantes avec les partenaires,prestataires et fournisseurs de la COOP.

3) Veiller à la qualité des conditions de travail
Construire un environnement de travail propice à l'épanouissement des agents et à leur perspectives professionnelles.

4) Permettre la gouvernance
Préparer et présenter les rapports, financiers, opérationnels et stratégiques pour le conseil d'administration et l'assemblée générale.

Déplacements fréquents dans le réseau des 5 magasins et l’entrepôt.

De niveau attaché principal, il ou elle est un cadre expérimenté.
A l'écoute de ses collaborateurs, il ou elle est le coordinateur des actions et des activités. Il régule le fonctionnement de la COOP. Il ou elle fédère les agents autour d'un projet commun au service des coopérateurs/clients.
A l'écoute du Président et du conseil d'administration, il ou elle est force de proposition et un relais de la politique arrêtée par le CA.
Le poste nécessite un goût prononcé pour les relations humaines, une forte capacité de conviction et une constance à tenir des positions. Si le poste ne suppose pas impérativement de connaissances particulières dans le domaine du commerce, des notions de comptabilité privée ou de gestion d'entreprise constituent un atout supplémentaire.