Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Vous êtes un cadre supérieur disposant d'une expérience confirmée dans le pilotage de politiques culturelles, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure culturelle.
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'écosystème culturel et artistique, de ses acteurs, de ses réseaux et de ses enjeux, ainsi que d'une solide compréhension de l'environnement institutionnel et des politiques publiques culturelles.
Dans un contexte de fortes contraintes (RH, financières, règlementaires) vous maîtrisez le pilotage stratégique et opérationnel, la conduite de projets, le management d'équipes et la gestion budgétaire. Vous savez passer d'une orientation politique à une feuille de route concrète, fixer des priorités, organiser l'action et en mesurer les résultats.
Vous êtes à l'aise dans les environnements partenariaux et savez dialoguer avec des interlocuteurs de cultures professionnelles différentes : élus, direction générale, agents, artistes, opérateurs culturels, collectivités, services de l'État, associations et acteurs de terrain.
Vous disposez d'une culture artistique ouverte et d'une capacité à porter une vision de programmation, tout en intégrant les enjeux d'accessibilité, de diversité des publics, de territorialisation, d'éducation artistique et culturelle et de bifurcation écologique.

Manager reconnu, agile et ouvert à l'innovation vous savez fédérer, responsabiliser et accompagner les équipes, notamment dans des contextes d'évolution des organisations et des pratiques.
Votre capacité d'analyse, votre hauteur de vue, votre sens du dialogue et de la décision, votre rigueur et votre capacité à représenter une collectivité seront déterminants pour réussir dans cette fonction.
Une Licence d'entrepreneur de spectacles est attendue ou pourra être acquise selon les conditions d'exercice du poste.

Merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation en postulant directement sur l'offre publiée sur le site du Conseil départemental dans la Rubrique Offres d'emploi.