La.le Directeur.trice des affaires juridiques pilote et coordonne la stratégie juridique de la collectivité, apporte conseil et expertise et sécurise les actes et procédures de la collectivité dans son champ d’activité (Juridique, Assurance, Commande publique et Assemblée). Il/elle conseille la direction générale, les élus et services opérationnels dans l’ensemble des domaines du droit applicables aux collectivités territoriales.

Il/elle est garant du respect du processus décisionnel des commissions et sessions et de la maîtrise des risques dans la gestion des contentieux et précontentieux. ; il apporte ses propositions de simplification et modernisation des processus.
Au sein d’une collectivité à l’organisation fortement territorialisée, il/elle anime une direction répartie en 3 services : juridique et assurances, assemblée et commande publique.
Attaché au positionnement ressource de son équipe auprès des directions opérationnelles, il/elle garantit le maintien d’une forte expertise propre à chacun des services, assure leur mobilisation coordonnée sur les projets transversaux, et développe une culture juridique au sein de la collectivité, force de proposition et en recherche de solutions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261014000902-directeur-trice-affaires-juridiques-offre-3866?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Compétences stratégiques :
• Savoir évaluation des risques et identifier des zones à risque
• Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
• Savoir agir dans la complexité
• Faire face à une situation de crise ou d’urgence
• Diagnostiquer les contextes et s’y adapter
• Déterminer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
• Savoir manager un projet
• Savoir manager un processus de changement

Compétences relationnelles :
• Conduire des réunions à fort enjeu
• Prendre la parole en public
• Communiquer et négocier avec les élus, les encadrants et les agents
• Mobiliser et animer une équipe
• Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
• Désamorcer les conflits
• Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
• Savoir expliquer les décisions
• Communiquer pour expliquer le sens de l’action

Compétences techniques :
• Maîtriser le Droit public et droit pénal des affaires publiques
• Maîtriser des règles de la commande publique
• Maîtriser l’environnement juridique des collectivités
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et les circuits de décision
• Maîtriser les modes de gestion et de management publics
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet

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