Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.

Le directeur de l’attractivité, placé sous l’autorité du Directeur Général des Services coordonne l’action des différents services placés sous sa responsabilité. Il manage les agents de sa direction et exerce le premier échelon du pouvoir hiérarchique. Il est membre de l’équipe de direction et assiste, à ce titre, le DGS, tout en rendant compte des difficultés rencontrées nécessitant son arbitrage. Référent des élus dont les délégations recouvrent son champs d’action, il traduit les projets de la Municipalité au sein de sa direction.

Il prépare avec les élus les réunions de pilotage où ces derniers seront présents. Il leur communique les fonds de dossiers nécessaires ainsi que les éléments de langage. Il rend compte aux élus de l’état d’avancement des dossiers pilotés par ces derniers et répond aux sollicitations des élus relatives aux champs d’action de la direction. Il assiste et conseille les élus.

Il assure le management stratégique et opérationnel de sa direction en donnant une cohérence globale à cette dernière, via le projet de direction. Il supervise la gestion administrative et budgétaire de sa direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260929000392-directeur-trice-attractivite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

• Maîtrise des attentes et obligations de la Collectivité.
• Maîtrise de la réglementation sur la mobilisation de bénévoles.
• Compétences transverses : Connaissance et application des différents cadres réglementaires, management, force de proposition.
• Savoir travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’anticipation
• Capacité d’organisation
• Savoir fédérer
• Savoir être autonome
• Bien gérer le stress
• Faire preuve de curiosité
• Affirmer ses positions
• Savoir prendre des décisions
• Savoir se positionner
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Mode projet / transversalité.

CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.