La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

Le/La Directeur-trice communication participe à la définition de la politique de communication en collaboration étroite avec la Direction Générale. Il/Elle anime et évalue sa mise en œuvre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260126000681-directeur-trice-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Diplômes / expériences :
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)

Compétences :

- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des principes du management opérationnel
- Maitrise de l’ingénierie de communication et de projet
- Maitrise des techniques de communication
- Notion de graphisme, outils numériques et multimédia
- Connaissance du droit de l’information, propriété littéraire et artistique…
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les prestataires
- Savoir organiser le recueil de données et les analyser
- Savoir établir des plans d’action
- Connaissance de la méthodologie et des outils du management
- Maitrise de l’ingénierie de projet
- Maitrise des logiciels de communication (montage photo, édition multimédia, graphisme…)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité

Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Attachés, des Rédacteurs et des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction

Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 39 heures
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à RTT : 23 jours/an dont 1 jour pour la journée de la solidarité

Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance

Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal – Craon
- Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon

Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.